StPr/26/0903
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 593 PLN
wynagrodzenie zasadnicze 7593 zł brutto + wysługa lat
Zakres obowiązków:
1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
i wyposażenia.
2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
i zarządzeń.
8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
w dyspozycji.
19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.
szczegóły oferty:
https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-kierownika-kierowniczki-centrum-rekreacyjno-sportowego-ukiel.html
Godziny pracy: 7:30-15:30
Miejsce pracy:
ul. Żołnierska 13a, 10-558 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Wykształcenie wyższe. 5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych. 6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych. 7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych. 8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.). Wymagania dodatkowe (preferowane): 1. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem zespołem pracowników. 2. Doświadczenie w zarządzaniu obiektami, majątkiem lub gospodarką administracyjną. 3. Umiejętność zarządzania zasobami technicznymi oraz nadzorowania inwestycji i remontów. 4. Znajomość procedur zamówień publicznych. 5. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznej organizacji pracy. 6. Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne. 7. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz umiejętność pracy zespołowej. 8. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office. 9. Prawo jazdy kategorii B. 10. Znajomość procedur kontroli, archiwizacji dokumentów oraz współpracy z instytucjami nadzorczymi.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Wykształcenie wyższe. 5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych. 6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych. 7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych. 8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.). Wymagania dodatkowe (preferowane): 1. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem zespołem pracowników. 2. Doświadczenie w zarządzaniu obiektami, majątkiem lub gospodarką administracyjną. 3. Umiejętność zarządzania zasobami technicznymi oraz nadzorowania inwestycji i remontów. 4. Znajomość procedur zamówień publicznych. 5. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznej organizacji pracy. 6. Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne. 7. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz umiejętność pracy zespołowej. 8. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office. 9. Prawo jazdy kategorii B. 10. Znajomość procedur kontroli, archiwizacji dokumentów oraz współpracy z instytucjami nadzorczymi.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Wioleta Pędziwiatr-Węglewska
Nr telefonu:
532-101-525
Wymagane dokumenty:
1.List motywacyjny z podaniem numeru referencyjnego stanowiska. 2.Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje kserokopie świadectw szkolnych, dyplomów studiów itp. 3.Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu. 4.Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (druk stanowi załącznik do ogłoszenia). 5.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. -Oświadczenie o obywatelstwie polskim, niekaralności i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*. -Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk stanowi załącznik do ogłoszenia). -Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. 2024.1135 t.j.) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook