KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM

Numer:
StPr/26/0142

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
- Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek.
- Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac.
- Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów.
- Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych.
- Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne.
- Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych.
- Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych.
- Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu.
- Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami.
- Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń.
- Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych.
- Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach.
- Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi.
- Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi.
- Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników.
- Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników.

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej;
- pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy;
- możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony;
- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje:
- miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego);
- nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka);
- nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia);
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Informacja o warunkach pracy:
- miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza;
- stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim;
- praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.




Miejsce pracy:
ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Wymagania: - obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.); - wykształcenie co najmniej średnie; - minimum 3-letni staż pracy w branży budowlanej, w kierowaniu zespołem lub w zarządzaniu obiektami użyteczności publicznej; - prawo jazdy kategorii B oraz możliwość wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych; - umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi informatycznych; - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracowników podległych. Wymagania dodatkowe: - umiejętności techniczne z zakresu elektryki, hydrauliki, dekarstwa, prac budowlanych lub wykończeniowych; - wykształcenie o profilu budowlanym lub technicznym; - znajomość przepisów z zakresu utrzymania obiektów budowlanych, w tym przepisów Prawo budowlane dotyczących przeglądów technicznych budynków; - doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury basenowej; - umiejętność biegłej obsługi programów komputerowych, a w szczególności pakietu MS Office; - umiejętność współpracy z wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorowania prac technicznych.

Inne wymagania:
Wymagania: - obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.); - wykształcenie co najmniej średnie; - minimum 3-letni staż pracy w branży budowlanej, w kierowaniu zespołem lub w zarządzaniu obiektami użyteczności publicznej; - prawo jazdy kategorii B oraz możliwość wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych; - umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi informatycznych; - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracowników podległych. Wymagania dodatkowe: - umiejętności techniczne z zakresu elektryki, hydrauliki, dekarstwa, prac budowlanych lub wykończeniowych; - wykształcenie o profilu budowlanym lub technicznym; - znajomość przepisów z zakresu utrzymania obiektów budowlanych, w tym przepisów Prawo budowlane dotyczących przeglądów technicznych budynków; - doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury basenowej; - umiejętność biegłej obsługi programów komputerowych, a w szczególności pakietu MS Office; - umiejętność współpracy z wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorowania prac technicznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wiktoria Ćwikła

Nr telefonu:
327180450

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=703696607d1d47f882070a6e25fa9f71

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - strona internetowa: cuw.dg.pl/kariera/ Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=703696607d1d47f882070a6e25fa9f71, Termin: 20.04.2026 r.