KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU SPRZEDAŻY I PROMOCJI K/M

Numer:
StPr/26/0808

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 400 do 6 800 PLN

Zakres obowiązków:
Organizacja i nadzór nad pracą Działu Sprzedaży i Promocji,
opracowywanie i realizacja strategii sprzedaży biletów oraz działań zwiększających frekwencję, koordynacja sprzedaży oferty repertuarowej, wydarzeń specjalnych oraz działalności impresaryjnej, pozyskiwanie partnerów biznesowych, klientów instytucjonalnych, sponsorów oraz współpraca z organizatorami wydarzeń, prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert współpracy,
nadzór nad systemem sprzedaży biletów, rezerwacjami grupowymi oraz obsługą widza, analiza wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Dyrekcji,
inicjowanie i realizacja działań promujących ofertę Teatru,
reprezentowanie Teatru w kontaktach z partnerami zewnętrznymi.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6400 - 6800 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 500 - 900 zł, dodatek za staż stosownie do okresu dotychczasowego zatrudnienia do 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Miejsce pracy:
ul. Teatralna 11, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Teatr im. Aleksandra Sewruka w Elblągu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, sprzedaż, zarządzanie, zarządzanie projektami, zarządzanie w kulturze lub pokrewne), minimum 5-letni staż pracy, w tym min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sprzedażą, marketingiem, impresariatem, promocją i 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w organizacji sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług lub wydarzeń kulturalnych), umiejętność zarządzania zespołem, zdolności przywódcze, wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania relacji biznesowych, znajomość narzędzi i technik sprzedażowych, dobra organizacja pracy własnej i zespołu, samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, czynne prawo jazdy kat. B, dostępność (zdarza się konieczność pracy w weekendy i wieczorami), gotowość do odbywania podróży służbowych w obrębie regionu, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe w instytucji kultury, w szczególności w teatrze publicznym, znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji artystycznych, znajomość systemów sprzedaży biletów i narzędzi CRM, umiejętność analizy danych sprzedażowych, kreatywność i inicjatywa w działaniu, znajomość języka angielskiego.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, sprzedaż, zarządzanie, zarządzanie projektami, zarządzanie w kulturze lub pokrewne), minimum 5-letni staż pracy, w tym min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sprzedażą, marketingiem, impresariatem, promocją i 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doświadczenie w organizacji sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług lub wydarzeń kulturalnych), umiejętność zarządzania zespołem, zdolności przywódcze, wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania relacji biznesowych, znajomość narzędzi i technik sprzedażowych, dobra organizacja pracy własnej i zespołu, samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, czynne prawo jazdy kat. B, dostępność (zdarza się konieczność pracy w weekendy i wieczorami), gotowość do odbywania podróży służbowych w obrębie regionu, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe w instytucji kultury, w szczególności w teatrze publicznym, znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji artystycznych, znajomość systemów sprzedaży biletów i narzędzi CRM, umiejętność analizy danych sprzedażowych, kreatywność i inicjatywa w działaniu, znajomość języka angielskiego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Mariola Tomasiak

Nr telefonu:
0556419700 w. 231

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Szczegółowe CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Pracodawca może zażądać w toku procesu rekrutacyjnego przedstawienia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 31.05.2026 roku drogą elektroniczną na adres: [email protected] z informacją w temacie: Nabór na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Działu Sprzedaży i Promocji. Dodatkowych informacji udzielamy w godz. 8.00-15.00 pod nr. tel. 0556419700 w.231, e-mail: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 8-15