KIEROWNIK/KIEROWNICZKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Numer:
StPr/26/0384

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 8 500 PLN
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOSTĘPNE W BIULETYNIE INFORMACJI PUBLICZNEJ: https://bip.malopolska.pl/ugropa,a,2898143,ogloszenie-o-naborze-na-kierownika-gminnego-osrodka-pomocy-spolecznej-w-ropie-kierownikkierowniczka-.html Wynagrodzenie: 6070 zł - 8500 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), dodatek funkcyjny: maksymalny poziom dodatku funkcyjnego wynosi 2050 zł, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Ponadto przysługuje dodatek motywacyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne "trzynastka", nagrody jubileuszowe. Godziny pracy: 7:20-15:20 Okres zatrudnienia: 6 miesięcy

Zakres obowiązków:
Kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zwanego dalej GOPS i podległych pracowników; Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy GOPS; Reprezentowanie GOPS na zewnątrz; Realizacja zadań zgodnie ze statutem GOPS oraz przepisami w tym zakresie; Określanie kierunków rozwoju GOPS; Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem zadań; Wykonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w GOPS; Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie posiadanych w tym zakresie upoważnień; Analiza i ocena zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji; Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez GOPS; Opracowywanie planu finansowego i projektu budżetu GOPS oraz informacji o przebiegu jego wykonania; Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym GOPS; Sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentów księgowych oraz ich zatwierdzanie do wypłaty; Wydawanie zarządzeń regulujących wewnętrzną organizacje GOPS; Zarządzanie majątkiem GOPS i właściwe jego zabezpieczenie; Wydawanie niezbędnych wytycznych i poleceń w sprawach należących do zakresu działania GOPS; Przedkładanie sprawozdań Radzie Gminy z działalności GOPS oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; Przygotowanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Wójta i Radę Gminy; Współdziałanie z innymi jednostkami, instytucjami, organizacjami pozarządowymi w celu realizacji zadań pomocy społecznej; Rozpatrywanie skarg i wniosków; Załatwianie bieżących interwencji mieszkańców; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów p. poż. oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; Wykonywanie innych czynności związanych ze stanowiskiem pracy i sprawowaną funkcją.

Miejsce pracy:
38-312 Ropa 733, powiat: gorlicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Ropie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyżesze; doświadczenie zawodowe - co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość programów rządowych realizowanych przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej; umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników; umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych; dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań; komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyżesze; doświadczenie zawodowe - co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość programów rządowych realizowanych przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej; umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników; umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych; dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań; komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Kruczek

Nr telefonu:
(18) 353-40-17 w. 31

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon