StPr/26/0263
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 3 500 PLN
Zakres obowiązków:
1) kierowanie i zarządzanie pracą Klubu Senior +;
2) prowadzenie i nadzór nad dokumentacją Klubu;
3) dobór kadry klubu;
4) ustalanie zakresów czynności podległym pracownikom
5) ustalanie, realizacja oraz analiza rocznego budżetu Klubu;
6) odpowiedzialność za powierzony majątek; 7)opracowywanie planu pracy Klubu oraz jego terminowa realizacja;
8) dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +;
9) dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie;
10) prowadzenie postępowania związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie;
11) diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów;
12) organizacja oraz koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów;
13) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa.
Miejsce pracy:
ul. Wojska Polskiego 73, 64-761 Krzyż Wielkopolski, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzyżu Wielkopolskim
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
- Prawo jazdy kat. B, obsługa komputera - pakiet programów office
- 1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; 2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +; 4) znajomość przepisów prawa m.in. ustawa o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych; 5) umiejętność pracy na komputerze i obsługi urządzeń biurowych; 6) kreatywność; 7) umiejętność kierowania zespołem i współdziałania; 8) umiejętność komunikowania się; 9) odpowiedzialność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, cierpliwość, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, wysoki poziom empatii, odporność na stres, wysoka kultura osobista; 10) prawo jazdy kat.B
Inne wymagania:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; 2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +; 4) znajomość przepisów prawa m.in. ustawa o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych; 5) umiejętność pracy na komputerze i obsługi urządzeń biurowych; 6) kreatywność; 7) umiejętność kierowania zespołem i współdziałania; 8) umiejętność komunikowania się; 9) odpowiedzialność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, cierpliwość, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, wysoki poziom empatii, odporność na stres, wysoka kultura osobista; 10) prawo jazdy kat.B
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Marta Brukarczyk
Nr telefonu:
672564082
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny. 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 5) Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o aktualnym zatrudnieniu potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie. 6) Kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność jeżeli dotyczy. 7) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 8) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy. 9) Oświadczenie kandydata, ze nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10) Podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook