KIEROWNIK/ KIEROWNICZKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ

Numer:
StPr/26/0072

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 310 PLN

Zakres obowiązków:
1) organizacja pracy Referatu Gospodarki Komunalnej;
2) zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań Referatu Gospodarki
Komunalnej;
3) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem i stosowaniem przepisów
prawnych przez podległych pracowników;
4) sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem;
5) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem, ewidencją
i przechowywaniem dokumentów i pism wpływających do Referatu
Gospodarki Komunalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników tajemnicy
służbowej;
7) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów
dotyczących ochrony danych osobowych oraz ochrony informacji
niejawnych;
8) sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem aktualności informacji
umieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej
oraz tablicy ogłoszeń w zakresie działania Referatu Gospodarki Komunalnej;
9) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej Referatu Gospodarki Komunalnej;
10) udostępnianie dokumentacji z zakresu działania Referatu Gospodarki
Komunalnej organom kontroli zewnętrznej i wewnętrznej.
11) prowadzenie spraw w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę
lub zbiorowego odprowadzania ścieków;
12) wydawanie warunków technicznych przyłączenia do sieci wodociągowej
i kanalizacyjnej;
13) uzgadnianie dokumentacji przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych;
14) nadzór nad dokonywaniem odbiorów przyłączy wodociągowych
i kanalizacyjnych;
15) przygotowywanie umów w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania
ścieków;
16) nadzór nad eksploatacją i obsługą Oczyszczalni Ścieków, przepompowni
oraz sieci kanalizacyjnej;
17) nadzór nad eksploatację i obsługą stacji uzdatniania wody, stacji stabilizująco-
uzupełniającej oraz sieci wodociągowej;
18) zapewnienie ciągłości dostawy wody do odbiorców;
19) zapewnienie ciągłości odprowadzania ścieków;
20) zapewnienie należytej jakości dostarczanej wody i odprowadzanych ścieków;
21) prowadzenia regularnej wewnętrznej kontroli jakości wody;
22) przestrzeganie systematycznego zlecania badań wody;
23) zlecanie przeprowadzania analiz ścieków;
24) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych
oczyszczalni ścieków;
25) przygotowywanie umów w zakresie opróżniania zbiorników
bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni
ścieków i transportu nieczystości ciekłych;
26) przygotowywanie dokumentacji w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi
w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków;
27) nadzór w zakresie obsługi Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów
Komunalnych
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują się na stronie Urzędu Gminy Świedziebnia: https://www.bip.swiedziebnia.pl/index.php?idg=4&id=493&x=20&y=6

Miejsce pracy:
87-335 Świedziebnia 92A, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Świedziebni

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, ochrona środowiska lub zarządzanie
• prawo jazdy kat. B
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, ochrona środowiska lub zarządzanie; 6) posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu pracy w administracji samorządowej; 7) prawo jazdy kat. B; 8) znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków oraz utrzymania czystości i porządku w gminach. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office; 2) doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników; 3) rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność; 4) zdolność podejmowania decyzji. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia; Godziny pracy: - pon., śr., czw. 07:20 - 15.20 - wt. 07:20 - 16:00 - pt. 07:10 - 14:30

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, ochrona środowiska lub zarządzanie; 6) posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu pracy w administracji samorządowej; 7) prawo jazdy kat. B; 8) znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków oraz utrzymania czystości i porządku w gminach. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office; 2) doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników; 3) rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność; 4) zdolność podejmowania decyzji. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia; Godziny pracy: - pon., śr., czw. 07:20 - 15.20 - wt. 07:20 - 16:00 - pt. 07:10 - 14:30

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Szymańska

Nr telefonu:
56 49 384 60

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej; 2) list motywacyjny; 3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4) kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 5) kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy; 6) oświadczenia dotyczące spełnienia przez kandydata wymagań niezbędnych określonych w punkcie 1 ppkt 1 4 ogłoszenia; 7) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B; 8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu; 9) kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności, w przypadku składania aplikacji przez osobę niepełnosprawną. Dokumenty aplikacyjne: - życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Świedziebnia oraz podpisem kandydata. W przypadku nieumieszczenia w/w klauzuli na wskazanych dokumentach, oferta nie będzie mogła być rozpatrywana z uwagi na brak zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych. Dodatkowe dokumenty: Poświadczenia (zaświadczenia, certyfikaty itp.) posiadanych przez kandydata innych kwalifikacji, uprawnień i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Świedziebnia osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 14) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Świedziebnia, Świedziebnia 92A, 87-335 Świedziebnia w terminie do dnia 23 marca 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.