KIEROWNIK/KIEROWNICZKA WYDZIAŁU REMONTÓW

Numer:
StPr/26/0282

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 9 500 do 10 000 PLN

Zakres obowiązków:
- organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego- łącznie 11 osób.
- sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników.
- prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń
znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i sztuką zawodową.
- składanie zapotrzebowania na materiały, części zamienne i narzędzia.
- opracowywanie i realizacja planów napraw, przeglądów, remontów i inwestycji.
- udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze
szczególnym uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy.
- prowadzenie właściwej, zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń
elektro-energetycznych, kart roboczych i zleceń.
- ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń
- uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu.
- przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu
ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku.
- przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań
- prowadzenie ewidencji zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z przetargami na zakup energii.
- prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad
urządzeniami
- przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z
Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń
nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie radiokomunikacyjnej
ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego.
- prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału
- wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie
stanu urządzeń, sprzętu i narzędzi.



Miejsce pracy:
ul. Kołłątaja 4, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o w Świnoujściu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: energetyki, budownictwa lub pokrewne, wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: energetyki, budownictwa lub pokrewne
• wykształcenie co najmniej średnie techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne, dodatkowy atut:wykształcenie wyższe techniczne z zakresu enegretyki, budownictwa lub pokrewne. doświadczenie w praca w zakresie energetyki, budownictwa lub pokrewne: min. 3 lata stażu w pracy, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym, wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego oraz BHP, uprawnienia energetyczne SEP (E/D): wymagane w zakresie dozoru (D) i eksploatacji urządzeń instalacji elektrycznych grupa I, cieplnych grupa II i gazowych grupa III. dodatkowy atut: uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi lub projektowania bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub energetycznej. Praca w godzinach: 7:00-15:00 Rodzaj umowy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony.

Inne wymagania:
wykształcenie co najmniej średnie techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne, dodatkowy atut:wykształcenie wyższe techniczne z zakresu enegretyki, budownictwa lub pokrewne. doświadczenie w praca w zakresie energetyki, budownictwa lub pokrewne: min. 3 lata stażu w pracy, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym, wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego oraz BHP, uprawnienia energetyczne SEP (E/D): wymagane w zakresie dozoru (D) i eksploatacji urządzeń instalacji elektrycznych grupa I, cieplnych grupa II i gazowych grupa III. dodatkowy atut: uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi lub projektowania bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub energetycznej. Praca w godzinach: 7:00-15:00 Rodzaj umowy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marzenna Sobczyk

Wymagane dokumenty:
.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta