KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ZESPOŁU DS. KSZTAŁCENIA, WYCHOWANIA I ROZWOJU ZAWODOWEGO

Numer:
339291

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 7 500 PLN
dofinansowanie do wypoczynku pracownika, · dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, · świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, · dodatek stażowy. · dodatkowe wynagrodzenie roczne · dodatek motywacyjny

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

· Kierowanie kilkuosobowym zespołem pracowników,

· Organizacja pracy zespołu,

· Planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy,

· Nadzór merytoryczny nad jednostkami terenowymi OHP

· Określanie kierunków rozwoju działalności OHP w zakresie kształcenia, wychowania i praktycznej nauki zawodu

· Planowanie i prognozowanie działalności jednostek organizacyjnych

· Planowanie i monitorowanie wydatkowania środków finansowych w ramach planu rzeczowo-finansowego dla budżetu podstawowego i Funduszu Pracy w zakresie zadań nadzorowanych przez Zespół, w tym (warsztaty szkoleniowe, działalność edukacyjną i socjalną, kulturowo-oświatową i sportowo-rekreacyjną)

· Bieżące koordynowanie i programowanie oferty kształcenia zawodowego stosownie do możliwości i potrzeb młodzieży oraz inicjowanie procesów dydaktycznych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy.

· Wyznaczanie kierunków rozwoju w zakresie poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy (w tym międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES) oraz szkoleń zawodowych.

· Analiza rynku pracy i struktury zatrudnienia, uwzględniająca aktualne trendy gospodarcze, potrzeby pracodawców oraz zmieniające się wymagania kwalifikacyjne.

· Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć, których celem jest zatrudnienie oraz przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży do 30 roku życia.

· Inicjowanie współpracy i nawiązywanie porozumień z partnerami społecznymi, gospodarczymi oraz państwowymi w zakresie tworzenia programów aktywizacji zawodowej.

· Nadzorowanie i koordynowanie funkcjonalnej działalności wychowawczej oraz dokumentowania przedsięwzięć zgodnie ze stanem faktycznym i procedurami OHP.

· Koordynowanie organizacji nadzoru nad realizacją przez młodzież obowiązku szkolnego, obowiązku nauki oraz realizacji przygotowania zawodowego.

· Koordynowanie działań zapewniających młodzieży bezpieczeństwo socjalne, fizyczne oraz psychiczne, w tym ochronę przed krzywdzeniem.

· Koordynowanie organizacji dla młodzieży psychologicznej, terapeutycznej, interwencyjnej oraz profilaktycznej opieki.

· Inicjowanie działań w zakresie resocjalizacji i profilaktyki społecznej oraz monitorowanie i koordynowanie niwelowania negatywnych skutków sytuacji kryzysowych.

· Zabezpieczanie i koordynowanie przebiegu diagnozy potrzeb wychowawczych oraz prowadzenie działań analityczno-prognostycznych w zakresie kompensacji deficytów społecznych.

· Animowanie działań samorządności młodzieżowej OHP, socjalizacji do kultury, oświaty, sportu i rekreacji oraz rozwijania zainteresowań i uzdolnień.

Miejsce pracy:
Aleja Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY / GD6

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• obsługa komputera w zakresie MS Office (wymagany staż - lata: 1)
• wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; · odporność na stres; · analityczne myślenie; · sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; · umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). · pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; · brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Inne wymagania:
wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; · odporność na stres; · analityczne myślenie; · sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; · umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). · pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; · brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kadry

Nr telefonu:
58 301-79-16 wew.213

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy); · podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; · w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; · dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Kierownik Zespołu ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie”.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail