KIEROWNIK MIEJSKIEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

Numer:
StPr/25/0547

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 500 do 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
1) kierowanie bieżącą działalnością Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, a
w szczególności właściwy podział pracy podległych pracowników;
2) przedkładanie projektów uchwał, sprawozdań i informacji Burmistrzowi Miasta
i Radzie Miasta z zakresu realizowanych zadań;
3) współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i centrami
zarządzania kryzysowego innych organów administracji publicznej;
4) nadzorowanie zadań dotyczących zgromadzeń publicznych, informowanie
odpowiednich służb o organizowanym zgromadzeniu,
5) nadzorowanie wykonywania zadań związanych z monitorowaniem, planowaniem,
reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie miasta Świdwin;
6) opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego;
7) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania
kryzysowego;
8) nadzór nad zapewnieniem funkcjonowania Centrum Zarządzania Kryzysowego,
w tym całodobowego przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego;
9) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu
wczesnego ostrzegania ludności;
10) nadzór nad systemem Monitoringu Miejskiego w Świdwinie;
11) koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na
potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa;
12) koordynowanie spraw z zakresu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz
przygotowania obrony państwa albo zwalczania klęsk żywiołowych, likwidacji ich
skutków oraz zarządzania kryzysowego;
13) nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem kwalifikacji wojskowej osób
z terenu miasta Świdwin;
14) realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, w
szczególności zapewnienie bezpieczeństwa, wykrywanie i rozpoznawanie
zagrożeń, zapewnienie warunków do ochrony ludności, ostrzeganie i alarmowanie
ludności o zagrożeniach, tworzenie zasobów ochrony ludności oraz
przygotowywanie do ich funkcjonowania jako obrony cywilnej w czasie stanu
wojennego lub wojny;
15) planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających
z ustawy o obronie Ojczyzny poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza
techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Burmistrza jednostek i
miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie
przekazywania informacji i decyzji dotyczących obronności.

Miejsce pracy:
Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Świdwin

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zaświadczenie o niekaralności, komunikatywność, obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel), praca w zespole
• niezbędna wiedza w zakresie przepisów: - o zarządzaniu kryzysowym, - o obronie Ojczyzny, - o ochronie ludności i obronie cywilnej - kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o samorządzie gminnym,

Inne wymagania:
niezbędna wiedza w zakresie przepisów: - o zarządzaniu kryzysowym, - o obronie Ojczyzny, - o ochronie ludności i obronie cywilnej - kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o samorządzie gminnym,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, b) życiorys - curriculum vitae, c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy. f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta