StPr/25/0358
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 7 570 do 8 570 PLN
dodatek za wysługę lat oraz inne składniaki wynagrodzenia zgodnie z obowiązujacym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy
Zakres obowiązków:
1)Organizacja pracy Oddziału i efektywne kierowanie jego działalnością, w tym przygotowywanie projektów, planów i sprawozdań
2)Określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników
3)Dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy
4)Motywowanie i ocena pracowników Oddziału
5)Bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności Oddziału
6)Wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność Oddziału
7)Planowanie działalności Oddziału wraz z budżetem zadaniowym
8)Racjonalne gospodarowanie budżetem Oddziału
9)Nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy
10)Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Personalnym
11)Nadzór nad bezpieczeństwem Zamku w Kwidzynie, jego zbiorów oraz osób zwiedzających
Miejsce pracy:
Katedralna 1, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie
Pracodawca:
MUZEUM ZAMKOWE W MALBORKU
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wyższe (preferowane: administracyjne, prawnicze lub ekonomiczne, zarządzanie, konserwatorstwo, konserwacja zabytków, muzealnictwo, archeologia, historia, historia sztuki, kulturoznawstwo. Doświadczenie Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucji kultury i w zarządzaniu wieloosobowym zespołem. Uprawnienia brak Umiejętności 1)Atutem będzie znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora publicznego oraz dotyczących funkcjonowanie państwowej instytucji kultury 2)Uczestnictwo w projektach (optymalnie projektach wystawienniczych lub naukowych) 3)Atutem będzie doświadczenie w koordynacji projektów lub zarządzaniu nimi 4)Umiejętności z zakresu zarządzania zespołem, w tym organizacyjne, planowania, komunikacyjne, budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami, rozwiązywania konfliktów 5)Umiejętności i doświadczenie związane z rozwiązywaniem trudnych sytuacji 6)Proaktywna postawa, proponowanie rozwiązań 7)Umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma zadaniami i nadawania priorytetów 8)Zdolność do budowania pozytywnych relacji interpersonalnych 9)Zorientowanie na rezultaty 10)Prawo jazdy kat. B. Języki obce (poziom) Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
Inne wymagania:
Wyższe (preferowane: administracyjne, prawnicze lub ekonomiczne, zarządzanie, konserwatorstwo, konserwacja zabytków, muzealnictwo, archeologia, historia, historia sztuki, kulturoznawstwo. Doświadczenie Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucji kultury i w zarządzaniu wieloosobowym zespołem. Uprawnienia brak Umiejętności 1)Atutem będzie znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora publicznego oraz dotyczących funkcjonowanie państwowej instytucji kultury 2)Uczestnictwo w projektach (optymalnie projektach wystawienniczych lub naukowych) 3)Atutem będzie doświadczenie w koordynacji projektów lub zarządzaniu nimi 4)Umiejętności z zakresu zarządzania zespołem, w tym organizacyjne, planowania, komunikacyjne, budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami, rozwiązywania konfliktów 5)Umiejętności i doświadczenie związane z rozwiązywaniem trudnych sytuacji 6)Proaktywna postawa, proponowanie rozwiązań 7)Umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma zadaniami i nadawania priorytetów 8)Zdolność do budowania pozytywnych relacji interpersonalnych 9)Zorientowanie na rezultaty 10)Prawo jazdy kat. B. Języki obce (poziom) Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
cv
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
Zaloguj się przez Facebook