KIEROWNIK ODDZIAŁU ZAMEK W KWIDZYNIE

Numer:
StPr/25/0624

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 570 do 8 570 PLN
+ dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy

Zakres obowiązków:
Kierownik Oddziału Zamek w Kwidzynie jest odpowiedzialny za całokształt działalności Oddziału i pełni nadzór nad zbiorami i mieniem powierzonym poszczególnym pracownikom Oddziału.

Do zadań Kierownika Oddziału Zamek w Kwidzynie należy w szczególności:

1) Organizacja pracy Oddziału i efektywne kierowanie jego działalnością, w tym przygotowywanie projektów, planów i sprawozdań
2) Realizacja Programu działania Muzeum Zamkowego w Malborku na latach 2023-2029 w oparciu o misję i wizję instytucji
3) Określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników
4) Dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy
5) Motywowanie i ocena pracowników Oddziału
6) Bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności Oddziału
7) Wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność Oddziału
8) Planowanie działalności Oddziału wraz z budżetem zadaniowym
9) Racjonalne gospodarowanie budżetem Oddziału
10) Nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy
11) Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Personalnym
12) Nadzór nad bezpieczeństwem Zamku w Kwidzynie, jego zbiorów oraz osób zwiedzających



Miejsce pracy:
Katedralna 1, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie

Pracodawca:
MUZEUM ZAMKOWE W MALBORKU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• (preferowane kierunki wykształcenia związane z działalnością podstawową muzeum) Doświadczenie 1 Doświadczenie pracy w instytucji kultury (preferowane muzea) warunek konieczny 2 Doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym w instytucji kultury i w zarządzaniu wieloosobowym zespołem warunek konieczny. 3 Doświadczenie w realizacji projektów muzealnych lub badawczych lub wystawienniczych lub grantowych (przygotowanie wniosków, koordynacja, rozliczanie) Uprawnienia brak Umiejętności 1 Umiejętność formułowania strategii merytorycznej, planowania budżetu, nadzoru nad realizacją działań naukowych i wystawienniczych 2 Umiejętności z zakresu zarządzania zespołem, w tym organizacyjne, planowania, komunikacyjne, budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami, rozwiązywania konfliktów 3 Umiejętności i doświadczenie związane z rozwiązywaniem trudnych sytuacji 4 Umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma zadaniami i nadawania priorytetów Języki obce (poziom) Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację i realizacjęzadań służbowych Inne 1 Znajomość działalności muzealnej (zbiorów, wystaw, dokumentacji muzealnej, ochrony dziedzictwa) oraz przepisów prawnych dotyczących kultury i muzeów 2 Proaktywna postawa, proponowanie rozwiązań 3 Zdolność do budowania pozytywnych relacji interpersonalnych 4 Zorientowanie na rezultaty

Inne wymagania:
(preferowane kierunki wykształcenia związane z działalnością podstawową muzeum) Doświadczenie 1 Doświadczenie pracy w instytucji kultury (preferowane muzea) warunek konieczny 2 Doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym w instytucji kultury i w zarządzaniu wieloosobowym zespołem warunek konieczny. 3 Doświadczenie w realizacji projektów muzealnych lub badawczych lub wystawienniczych lub grantowych (przygotowanie wniosków, koordynacja, rozliczanie) Uprawnienia brak Umiejętności 1 Umiejętność formułowania strategii merytorycznej, planowania budżetu, nadzoru nad realizacją działań naukowych i wystawienniczych 2 Umiejętności z zakresu zarządzania zespołem, w tym organizacyjne, planowania, komunikacyjne, budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami, rozwiązywania konfliktów 3 Umiejętności i doświadczenie związane z rozwiązywaniem trudnych sytuacji 4 Umiejętność jednoczesnej pracy nad wieloma zadaniami i nadawania priorytetów Języki obce (poziom) Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację i realizacjęzadań służbowych Inne 1 Znajomość działalności muzealnej (zbiorów, wystaw, dokumentacji muzealnej, ochrony dziedzictwa) oraz przepisów prawnych dotyczących kultury i muzeów 2 Proaktywna postawa, proponowanie rozwiązań 3 Zdolność do budowania pozytywnych relacji interpersonalnych 4 Zorientowanie na rezultaty

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail