KIEROWNIK REALIZACJI ŚWIADCZEŃ I ANALIZ (NABÓR BIP 3/2026) K/M

Numer:
StPr/26/02531

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 900 PLN

Zakres obowiązków:
1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania.
2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie terminowej realizacji świadczeń z pomocy społecznej, przeprowadzanie okresowych ocen, analiz i sprawozdań dotyczących pomocy społecznej, w tym przyznawanych świadczeń oraz przygotowywanie założeń do budżetu w zakresie świadczeń z pomocy społecznej.
3. Prowadzenie bieżącej analizy zaangażowanych środków finansowych, w szczególności w zakresie wykonania planów finansowych i rzeczowych.
4. Weryfikacja pod względem merytorycznym i podpisywanie list przyznanych świadczeń, przelewów, wypłat z kasy, dokumentów finansowych związanych z realizacją świadczeń z pomocy społecznej oraz zatwierdzanie i przekazywanie dokumentów do ZUS.
5. Sprawdzanie zgodności planowanych świadczeń z decyzjami administracyjnymi.
6. Nadzór i koordynacja w zakresie opracowania i aktualizacji szablonów decyzji administracyjnych.
7. Prowadzenie sprawozdawczości w ramach powierzonych zadań.
8. Realizacja zadań w oparciu o znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych.
9. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników.
10. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym.
11. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w celu sprawnej realizacji zadań, w tym postępowań o udzielenie zamówień publicznych.


Miejsce pracy:
Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej
• Praca w budynku Ośrodka. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Budynek wyposażony jest w podjazd. Do budynku umożliwiony wjazd wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. W budynku jest winda. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe; - wymagany staż pracy min. 5 lat; - min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej; - 1 rok doświadczenia w kierowaniu tj.: - pełnienie funkcji kierowniczej lub - doświadczenie w kierowaniu projektem (brak formalnej funkcji kierowniczej) lub - doświadczenie w koordynowaniu działań innych pracowników (brak formalnej funkcji kierowniczej); - znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniu opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, znajomość zagadnień z zakresu świadczeń socjalnych wynikających z ustawy o systemie oświaty (stypendium szkolne i zasiłek szkolny), ustawy o realizacji usług społecznych przez CUS, ustawa o ochronie zdrowia psychicznego; - znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) i umiejętność sprawnej obsługi komputera; Wymagania dodatkowe: - znajomość programów: POMOST, ST Stypendia Szkolne, Płatnik, CAS, - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach samorządowych, - pożądane kompetencje: samodzielność, efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, - umiejętność pracy w zespole. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie), - list motywacyjny (podpisany odręcznie), - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2), - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca informuje, iż Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów: - na adres email- [email protected] - w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy - listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: Kierownik ZRŚA. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 15.04.2026 r. W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych na stronie opsochota.bip.warszawa.pl Oferty odrzucone w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki znajduje się na stronie https://opsochota.bip.warszawa.pl/web/opsochota.bip.warszawa.pl/-/2/2026-kierownik-zespolu-realizacji-swiadczen-i-analiz Miejsce pracy: ul. Walentego Skorochód-Majewskiego Godziny pracy: 8-16

Inne wymagania:
Praca w budynku Ośrodka. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Budynek wyposażony jest w podjazd. Do budynku umożliwiony wjazd wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. W budynku jest winda. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe; - wymagany staż pracy min. 5 lat; - min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej; - 1 rok doświadczenia w kierowaniu tj.: - pełnienie funkcji kierowniczej lub - doświadczenie w kierowaniu projektem (brak formalnej funkcji kierowniczej) lub - doświadczenie w koordynowaniu działań innych pracowników (brak formalnej funkcji kierowniczej); - znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniu opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, znajomość zagadnień z zakresu świadczeń socjalnych wynikających z ustawy o systemie oświaty (stypendium szkolne i zasiłek szkolny), ustawy o realizacji usług społecznych przez CUS, ustawa o ochronie zdrowia psychicznego; - znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) i umiejętność sprawnej obsługi komputera; Wymagania dodatkowe: - znajomość programów: POMOST, ST Stypendia Szkolne, Płatnik, CAS, - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach samorządowych, - pożądane kompetencje: samodzielność, efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, - umiejętność pracy w zespole. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie), - list motywacyjny (podpisany odręcznie), - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2), - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca informuje, iż Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów: - na adres email- [email protected] - w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy - listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: Kierownik ZRŚA. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 15.04.2026 r. W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych na stronie opsochota.bip.warszawa.pl Oferty odrzucone w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki znajduje się na stronie https://opsochota.bip.warszawa.pl/web/opsochota.bip.warszawa.pl/-/2/2026-kierownik-zespolu-realizacji-swiadczen-i-analiz Miejsce pracy: ul. Walentego Skorochód-Majewskiego Godziny pracy: 8-16

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
723 245 025

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie), - list motywacyjny (podpisany odręcznie), - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2), - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Pracodawca informuje, iż Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów: - na adres email- [email protected] - w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy - listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: Kierownik ZRŚA. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 15.04.2026 r.