KIEROWNIK REFERATU DS. SPOŁECZNYCH PROJEKTÓW KULTURALNYCH K 127/25

Numer:
StPr/25/6947

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 800 do 8 000 PLN
+ dodatek stażowy zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zakres obowiązków:
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi prowadzącymi działania z zakresu kultury, w tym z: organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i związkami twórczymi, radami dzielnic. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji, realizacją, rozliczaniem i kontrolą projektów dotowanych przez Miasto w ramach zadań publicznych z zakresu kultury i sztuki w oparciu o przepisy ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej dla konkursów grantowych, w tym obsługa organizacyjno-techniczna konkursów z zakresu kultury i sztuki. Organizowanie oraz prowadzenie szkoleń i konsultacji dla wnioskodawców z zakresu organizacji i zasad przeprowadzania konkursów grantowych i programów wsparcia środowisk kultury. Opracowywania i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych dotyczących funkcjonowania programów grantowych, udział w pracach Gdańskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego, prowadzenie spraw związanych z opiniowaniem, realizacją wydatków oraz sprawozdawczością w zakresie przedsięwzięć kulturalnych realizowanych w ramach budżetu obywatelskiego, sporządzanie planów budżetowych referatu, planu zamówień publicznych, sprawozdań i raportów merytorycznych, opracowywanie raportów i analiz, ewaluacji zadań w ramach realizowanej strategii rozwoju Gdańska.

Miejsce pracy:
Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie w pracy w obszarze kultury; wiedza z dziedziny kultury, znajomość środowiska kulturalnego Miasta; znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji; znajomość zasad i umiejętność koordynowania projektów; umiejętność redakcji jasnych raportów i pism urzędowych; umiejętności analityczne; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w procesie organizacji i wdrażania programów dotacyjnych; doświadczenie w ocenie formalnej i merytorycznej wniosków z obszaru kultury; umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem artystycznym i kulturowym; doświadczenie w zarządzaniu zespołem; dokładność, obowiązkowość; samodzielność, odpowiedzialność; umiejętność pracy w zespole; umiejętność samodzielnej organizacji pracy; entuzjazm, pasja, pomysłowość.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie w pracy w obszarze kultury; wiedza z dziedziny kultury, znajomość środowiska kulturalnego Miasta; znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji; znajomość zasad i umiejętność koordynowania projektów; umiejętność redakcji jasnych raportów i pism urzędowych; umiejętności analityczne; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w procesie organizacji i wdrażania programów dotacyjnych; doświadczenie w ocenie formalnej i merytorycznej wniosków z obszaru kultury; umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem artystycznym i kulturowym; doświadczenie w zarządzaniu zespołem; dokładność, obowiązkowość; samodzielność, odpowiedzialność; umiejętność pracy w zespole; umiejętność samodzielnej organizacji pracy; entuzjazm, pasja, pomysłowość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: - Curriculum Vitae (CV); - list motywacyjny; - kserokopia dyplomu ukończenia studiów; - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy; - inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; - wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem * w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: Kierownik Referatu ds. Społecznych Projektów Kulturalnych K 127/25 w terminie od 04.09.2025 r. do 18.09.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.