StPr/26/3326
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN
pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze 8000 zł brutto, /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)/, dodatek funkcyjny 1400 zł brutto. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, inne dodatki możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
Zakres obowiązków:
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
wykonywanie czynności związanych z ustawowymi kompetencjami organizatora dla miejskich instytucji kultury w zakresie ich prawidłowego funkcjonowania i rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych celów Miasta;
prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem dotacji dla instytucji kultury, w tym weryfikacja sprawozdań z wykonania planów finansowych i działalności merytorycznej;
wykonywanie czynności związanych ze sprawami pracowniczymi dyrektorów instytucji kultury, w tym: organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów, przygotowywanie dokumentacji związanej z powołaniem i odwołaniem dyrektorów oraz udzielaniem stosowanych pełnomocnictw;
opracowywanie statutów oraz opiniowanie regulaminów organizacyjnych instytucji kultury;
prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, łączeniem, podziałem i likwidacją instytucji kultury;
prowadzenie rejestru miejskich instytucji kultury;
nadzór nad realizacją uchwał, zarządzeń i zadań (sprawozdania i raporty);
inicjowanie i monitorowanie przedsięwzięć inwestycyjnych oraz koordynowanie projektów inwestycyjnych w zakresie kultury;
opiniowanie funkcji kulturalnych w przestrzeni miejskiej;
realizacja zadań związanych z rozwijaniem systemu tablic pamiątkowych w Gdańsku oraz obsługa organizacyjno-techniczna komisji ds. nadawania imion i wizerunków pojazdów gdańskiej komunikacji miejskiej;
inicjowanie, monitorowanie i gromadzenie badań z zakresu kultury w Gdańsku;
współpraca z innymi podmiotami w zakresie promocji kultury, twórców i środowisk artystycznych.
Miejsce pracy:
ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie wyższe; min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w podmiotach z obszaru kultury; wiedza z dziedziny kultury, znajomość środowiska kulturalnego Miasta; umiejętność koordynowania projektów; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem artystycznym i kulturowym; doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu kultury; znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych; znajomość języka angielskiego; umiejętności analityczne; samodzielna organizacja pracy; elastyczność działania, komunikatywność, otwartość na klienta; umiejętność pracy w zespole; troska o jakość wykonywanej pracy; nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji.
Inne wymagania:
Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie wyższe; min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w podmiotach z obszaru kultury; wiedza z dziedziny kultury, znajomość środowiska kulturalnego Miasta; umiejętność koordynowania projektów; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem artystycznym i kulturowym; doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu kultury; znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych; znajomość języka angielskiego; umiejętności analityczne; samodzielna organizacja pracy; elastyczność działania, komunikatywność, otwartość na klienta; umiejętność pracy w zespole; troska o jakość wykonywanej pracy; nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Od osób przystępujących do rekrutacji oczekujemy następujących dokumentów w języku polskim: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,miejscowość zamieszkania; list motywacyjny; kserokopia dyplomu ukończenia studiów; kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; oświadczenie o braku przeciwwskazań i gotowość do pracy zmianowej, w porze nocnej oraz w dni wolne i święta; inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, ul. Nowe Ogrody 8/12; 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 38/26 w terminie od 14.04.2026 r. do 28.04.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook