KIEROWNIK SEKCJI - SEKCJA TECHNICZNEGO UTRZYMANIA NIERUCHOMOŚCI (K/M)

Numer:
StPr/26/0327

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 878 do 5 978 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze +premia regulaminowa 10% + dodatek za staz pracy liczony od udokumentowania min. 5 lat pracy+ dodatek funkcyjny w wysokości 50% od kwoty 1000zł - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej z dn. 08.06.1998r. (z późn. zm). Wynagrodzenie pracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami UWAGA. Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia.

Zakres obowiązków:
Do zadań należy m.in.
-Kierowanie realizacją zadań oraz bezpośredni nadzór nad działalnością podległych wew komórek organizacyjnych w zakresie planowania, ewidencji i sprawozdawczości, gospodarki kwaterunkowej i komunalnej, spraw materialno-technicznych a także technicznego utrzymania nieruchomości.
-Opracowywanie i przesyłanie dokumentów planistycznych, sprawozdawczych, ewidencyjnych i informacyjnych zgodnie z zakresem działania komórek organizacyjnych.
-Pełnienie funkcji przedstawiciela administratora w zakresie odpowiedzialności wobec wojskowych i cywilnych organów nadzoru, inspekcji sanitarnych, ochrony środowiska.
-Wykonywanie rocznych planów konserwacji i remontów.
-Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego i przydatności do użytkowania budynków, budowli i stałych urządzeń technicznych infrastruktury ogólnej.
-Przestrzeganie dyscypliny budżetowej oraz przydzielonych limitów finansowych.

Miejsce pracy:
ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane, kierunek: Technik budownictwa
• znajomość pakietu MS Office
• Wymagane umiejętności: systematyczność, samodzielność, operatywność, obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność, doświadczenie w kierowaniu zespołem Doświadczenie zawodowe: - 5 lat w przypadku wykształcenia średniego - 3 lata w przypadku doświadczenia wyższego Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Inne wymagania:
Wymagane umiejętności: systematyczność, samodzielność, operatywność, obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność, doświadczenie w kierowaniu zespołem Doświadczenie zawodowe: - 5 lat w przypadku wykształcenia średniego - 3 lata w przypadku doświadczenia wyższego Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Gazińska

Nr telefonu:
632774128

Wymagane dokumenty:
Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - list motywacyjny oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz ewentualne uprawnienia (oryginały dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia oraz minimum doświadczenia zawodowego /stażu pracy/ wymaganego w specyfikacji danego stanowiska należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej). Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ lub dostarczyć osobiście do kancelarii jawnej 33 BLT w Powidzu. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 33 Blt zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania decyzji wyboru danego kandydata. Osoby wybrane w procesie rekrutacji przed zawarciem umowy są zobowiązane do złożenia oświadczenia o niekaralności. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć do: 22.08.2026