KIEROWNIK SEKCJI W SEKCJI INWESTYCJI SOJUSZNICZYCH I PROGRAMOWYCH W WYDZIALE INWESTYCJI SOJUSZNICZYCH I PROGRAMOWYCH

Numer:
StPr/26/0817

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 700 PLN

Zakres obowiązków:
-kierowanie pracą Sekcji;
- dokonywanie przeglądów wojskowych terenów zamkniętych pod względem dyslokacji wojsk sojuszniczych w rejonie odpowiedzialności Zarządu.



Miejsce pracy:
ul. Chrobrego 7, 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Pracodawca:
REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY ZIELONA GÓRA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyższe. Kierunek/specjalność administracyjny/ogólnobudowlany/logistyczny. Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenie związane z realizacją, koordynacją lub nadzorowaniem przedsięwzięć inwestycyjnych oraz zarządzaniem projektami. Uprawnienia, umiejętności: Znajomość procesu przygotowania i realizacji inwestycji, zasad zarządzania projektami w tym: planowania, monitorowania harmonogramów, identyfikacji ryzyka, ustalania priorytetów oraz koordynowania współpracy pomiędzy uczestnikami procesu inwestycyjnego. Znajomość ustawy Prawo budowlane i wydawanych na jej podstawie rozporządzeń oraz przepisów związanych z realizacją inwestycji, znajomość specyfiki realizacji inwestycji na rzecz resortu obrony narodowej będzie dodatkowym atutem. Pozostałe wymagania: bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, praktyczna znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel), umiejętność kierowania zespołem, delegowania i nadzorowania zadań oraz organizowania pracy; samodzielność i inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność prowadzenia uzgodnień i współpracy z wieloma podmiotami, zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do informacji POUFNE lub kandydat podda się postępowaniu sprawdzającemu uprawiającemu do dostępu do informacji niejawnych. Zgoda na otrzymanie przydziału mobilizacyjnego na stanowisku.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe. Kierunek/specjalność administracyjny/ogólnobudowlany/logistyczny. Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenie związane z realizacją, koordynacją lub nadzorowaniem przedsięwzięć inwestycyjnych oraz zarządzaniem projektami. Uprawnienia, umiejętności: Znajomość procesu przygotowania i realizacji inwestycji, zasad zarządzania projektami w tym: planowania, monitorowania harmonogramów, identyfikacji ryzyka, ustalania priorytetów oraz koordynowania współpracy pomiędzy uczestnikami procesu inwestycyjnego. Znajomość ustawy Prawo budowlane i wydawanych na jej podstawie rozporządzeń oraz przepisów związanych z realizacją inwestycji, znajomość specyfiki realizacji inwestycji na rzecz resortu obrony narodowej będzie dodatkowym atutem. Pozostałe wymagania: bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, praktyczna znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel), umiejętność kierowania zespołem, delegowania i nadzorowania zadań oraz organizowania pracy; samodzielność i inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność prowadzenia uzgodnień i współpracy z wieloma podmiotami, zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do informacji POUFNE lub kandydat podda się postępowaniu sprawdzającemu uprawiającemu do dostępu do informacji niejawnych. Zgoda na otrzymanie przydziału mobilizacyjnego na stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Stanisława Ptaszkiewicz

Nr telefonu:
261 648 358

Wymagane dokumenty:
Na dokumenty aplikacyjne na stanowisko Kierownik/Kierowniczka sekcji (do Sekcji Inwestycji Sojuszniczych i Programowych do Wydziału Inwestycji Sojuszniczych i Programowych) k/m składają się: - list motywacyjny, -CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, -kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, -kserokopie świadectw pracy, -kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie, -kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp., -oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na ww. stanowisko. Kandydaci zakwalifikowani zostaną zaproszeni na rozmowę. Brak odpowiedzi za strony RZI jest równoznaczne z niezakwalifikowaniem kandydata.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon