KIEROWNIK SKLEPU- BIEDRONKA - IŁAWA /UL. JANA III SOBIESKIEGO 43/

KIEROWNIK SKLEPU- BIEDRONKA - IŁAWA /UL. JANA III SOBIESKIEGO 43/

Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony
Doświadczenie
Doświadczenie wymagane
Wynagrodzenie
7 200 - 7 200 zł
brutto
Stawka miesięczna
 Drukuj ofertę
  • Polski

Opis

Numer:
StPr/25/0101

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 200 do 7 200 PLN

Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób; motywowanie i rozwijanie podległego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników; realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat, odpowiedzialność za dostępność asortymentu ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na Sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy.


Miejsce pracy:
Jana III Sobieskiego 43, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
JERONIMO MARTINS POLSKA S.A.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie: średnie zawodowe
  • Pasujesz do nas, jeśli: Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Jesteś gotowy/a do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych, 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z Kierownikiem Operacji i Sprzedaży. Następnym krokiem jest udział w Assessment Centre. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.


Inne wymagania:
Pasujesz do nas, jeśli: Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Jesteś gotowy/a do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych, 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z Kierownikiem Operacji i Sprzedaży. Następnym krokiem jest udział w Assessment Centre. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Aplikacja przez link: https://career55.sapsf.eu/careers?company=jernimomarP2

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://career55.sapsf.eu/careers?company=jernimomarP2
Dodano: 11.01.2025, 04:54
ID ogłoszenia: 116117
Udostępnij:
Dodano: 11.01.2025, 04:54
ID ogłoszenia: 116117

Zobacz inne oferty

5 000 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie
Łobez
5 000 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
1 994,40 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju
Tuczępy
1 994,40 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
4 666 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
Prawiedniki-Kolonia
4 666 złbrutto
Dodano: 3 godz. temu
4 666 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu
Dulsk
4 666 złbrutto
Dodano: 3 godz. temu
Do góry