StPr/26/0289
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Zakres obowiązków:
1) kierowanie i koordynowanie pracą jednostki oraz reprezentowanie Jej na zewnątrz;
2) zatrudnianie i zwalnianie pracowników jednostki oraz wykonywanie innych obowiązków pracodawcy oraz przełożonego względem pracowników jednostki;
3) prowadzenie oszczędnej i racjonalnej gospodarki środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej jednostki;
4) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę;
5) nadzór, kontrola i wykonywanie kontroli zarządczej w jednostce;
6) wykonywanie zadań wynikających ze statutu, programów działalności i regulaminu organizacyjnego jednostki;
7) opracowywanie regulacji wewnętrznych na potrzeby sprawnego funkcjonowania jednostki;
8) administrowaniem mieniem wchodzącym w skład jednostki i będącym na jej wyposażeniu oraz ponoszenie odpowiedzialności za to mienie;
9) przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Gminy i dla potrzeb Wójta Gminy;
10) przygotowanie i składanie Radzie Gminy corocznie sprawozdania z działalności jednostki;
11) opracowanie wskaźników do budżetu z zakresu spraw prowadzonych przez jednostkę oraz realizowanie zadań uchwalonych budżecie;
12) organizowanie, nadzorowanie i ocenianie pracy podległych pracowników;
13) współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz stowarzyszeniami;
14) pozyskiwanie środków zewnętrznych;
15) utrzymywanie wymaganego stanu osobowego uczestników;
16) współpraca przy kwalifikowaniu uczestników do korzystania z usług jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
17) nadzorowanie prawidłowego zaspokajania potrzeb socjalnych, zdrowotnych, bytowych i kulturalnych uczestników;
18) ponoszenie odpowiedzialności za pracę personelu, którego jest bezpośrednim zwierzchnikiem.
Miejsce pracy:
ul. Plac Konstytucji 3-go Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Świdwin
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel), obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, bardzo dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy - Kodeks pracy, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy Prawo zamówień publicznych, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy, rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie specjalistycznych usług , specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społeczne, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- minimum pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej oraz co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
Inne wymagania:
minimum pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej oraz co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV); 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie specjalizacji; 7) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej; 9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności praw oraz korzystania z pełni praw publicznych; 10) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne; 11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku; 12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, o następującej treści: 13) ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)" Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy Razem Łatwiej" w Klepczewie" w sekretariacie Urzędu Gminy w Świdwinie, Plac Konstytucji 3 Maja 1 w terminie od 11 sierpnia 2026 r. do 24 sierpnia 2026 r. do godz. 15:00;
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Zaloguj się przez Facebook