StPr/25/0501
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 9 000 PLN
Zakres obowiązków:
-opracowywanie założeń i wytycznych niezbędnych do budowy rozkładów jazdy oraz ich tworzenie
- analiza parametrów rozkładów jazdy ( w tym między innymi czasów przejazdu, postoju, czasu pracy i prowadzenia pojazdu)
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wdrożenia rozkładów jazdy do ekspolatacji
- przygotowywanie analiz oceniających funkcjonowanie układu komunikacyjnego na terenie Miasta Deblin
- przygotowywanie stałych, okresowych oraz doraźnych zmian w zakresie organizacji komunikacji zbiorowej
- ustalenie grafiku oraz rozliczanie czasu pracy kierowców
- przygotowywanie aktów prawnych dotyczących cen opłat za przejazd
- kierowanie zespołem podległych pracowników, planowanie i rozliczanie ich pracy
- zarządzanie flotą samochodową
Miejsce pracy:
TOWAROWA 2D, 08-530 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie
Pracodawca:
MIEJSKI ZAKŁAD GOSPODARKI KOMUNALNEJ Sp. z o.o.
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Prawo jazdy kat. B, Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
- Wymagany minimum 5 letni staż pracy w tym 2 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem pracowników - wymagana umiejętność wykorzystania przepisów ustaw: o publicznym transporcie zbiorowym, Prawa przewozowego o czasie pracy kierowców, prawo zamówień publicznych, o transporcie drogowym, Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w komunikacji miejskiej oraz autobusowej i komunikacji międzymiastowej - znajomość układu komunikacyjnego i topografii Miasta Dęblin - umiejętność kierowania zespołem oraz zarządzania finansami - posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z analizami funkcjonowania systemów transporowych lub analizami dotyczącymi parametrów rozkładów jazdy - doświadczenie w pracy w jednosce samorządowej, spółce komunalnej, firmie świadczącej usługi przewozowe transportem drogowym - umiejętność konstrukcji rozkładów jazdy - odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, odporność na stres, dyspozycyjność - gotowość doskonalenia zawodowego Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Spółki ul. Towarowa 2d, Dęblin w zamknietej kopercie, z dopiskiem " Rekrutacja na stanowisko Kierownika Zakładu Transportu Miejskiego" do dnia 10.09.2025 do godz. 10.00 ( decyduje data faktycznego wpływu do Spółki) Szczegóły oferty oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie: www.mzgk.pl
Inne wymagania:
Wymagany minimum 5 letni staż pracy w tym 2 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem pracowników - wymagana umiejętność wykorzystania przepisów ustaw: o publicznym transporcie zbiorowym, Prawa przewozowego o czasie pracy kierowców, prawo zamówień publicznych, o transporcie drogowym, Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w komunikacji miejskiej oraz autobusowej i komunikacji międzymiastowej - znajomość układu komunikacyjnego i topografii Miasta Dęblin - umiejętność kierowania zespołem oraz zarządzania finansami - posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z analizami funkcjonowania systemów transporowych lub analizami dotyczącymi parametrów rozkładów jazdy - doświadczenie w pracy w jednosce samorządowej, spółce komunalnej, firmie świadczącej usługi przewozowe transportem drogowym - umiejętność konstrukcji rozkładów jazdy - odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, odporność na stres, dyspozycyjność - gotowość doskonalenia zawodowego Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Spółki ul. Towarowa 2d, Dęblin w zamknietej kopercie, z dopiskiem " Rekrutacja na stanowisko Kierownika Zakładu Transportu Miejskiego" do dnia 10.09.2025 do godz. 10.00 ( decyduje data faktycznego wpływu do Spółki) Szczegóły oferty oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie: www.mzgk.pl
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Aneta Piwońska
Nr telefonu:
81 883-36-30
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny - oświadczenie kandydata ( do pobrania) - kopie dokumentów potwierdzających wykztałcenie, staż pracy oraz posiadane uprawnienia - zaświadczenie z KRK - klauzula informacyjna ( do pobrania)
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon