KIEROWNIK ZESPOŁU ROZWOJU ZAWODOWEGO W KOMENDZIE WOJEWÓDZKIEJ

Numer:
StPr/26/1814

Rodzaj umowy:
Nie dotyczy

Wynagrodzenie:
od 6 830 PLN
brutto + dodatek funkcyjny 700 zł + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
kierowanie bieżącą działalnością Zespołu; współpracowanie z Komendą Główną, Zespołami Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy oraz jednostkami rozwoju zawodowego; analizowanie, przygotowanie i przekazywanie do KG OHP informacji planistycznej (druki planistyczne); nadzorowanie prawidłowości i rzetelności wprowadzania danych w systemie Młodzieżowego Pośrednictwa Pracy w module „Tezeusz”; koordynowanie merytoryczna działalności jednostek rozwoju zawodowego, nadzór nad sprawozdawczością statystyczną; gromadzenie informacji z zakresu rozwoju zawodowego o realizowanych przedsięwzięciach (giełdy pracy, targi pracy, programy lokalne, przedsięwzięcia edukacyjne itp.); analizowanie informacji z zakresu rozwoju zawodowego przekazywanych do WWK OHP przez Centra Edukacji i Pracy Młodzieży

Miejsce pracy:
ul. 28 CZERWCA 1956R. 211, 61-485 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• pełna zdolność do czynności prawnych , niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Ms Office, Internetu, urządzeń biurowych
• Wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, ekonomia, prawo lub pokrewne; doświadczenie zawodowe: 4 lata na podobnym stanowisku; mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zastępcy kierownika lub koordynującym pracę zespołu, doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych; korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość ustawy: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, biegła umiejętność obsługi komputera i Internetu oraz urządzeń biurowych; doświadczenie analityczne i sprawozdawcze; bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, asertywność, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista; odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, ekonomia, prawo lub pokrewne; doświadczenie zawodowe: 4 lata na podobnym stanowisku; mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zastępcy kierownika lub koordynującym pracę zespołu, doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych; korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość ustawy: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, biegła umiejętność obsługi komputera i Internetu oraz urządzeń biurowych; doświadczenie analityczne i sprawozdawcze; bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, asertywność, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista; odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Angelika Andrzejczak Kinga Drzewiecka

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji; dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Poznaniu przy ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 64-485 Poznań na stanowisko Kierownik Zespołu rozwoju zawodowego w Biurze WWK w Poznaniu

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 11.10.2026r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr 34/2026.