KIEROWNIK ZMIANY UTRZYMANIA RUCHU

Numer:
StPr/24/0835

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 300 PLN

Zakres obowiązków:
Kluczowe zadania na tym stanowisku dotyczą:
Organizacji pracy pracowników, zapewnienia przestrzegania przepisów prawa pracy, BHP, instrukcji i wytycznych dotyczących standardów firmy, układanie grafików dla potrzeb Utrzymania Ruchu, podziału zadań pomiędzy pracownikami na zmianie, właściwej alokacji pracowników na zmianie produkcyjnej. Organizacji procesu wdrażania pracowników na stanowisku pracy: instruktaż stanowiskowy, szkolenie na stanowisku pracy, analiza kompetencji (matrycy kompetencji), analiza potrzeb szkoleniowych zespołu i organizacja wymaganych szkoleń.Nadzoru i zarządzania procesami remontowymi, konserwacjami maszyn i urządzeń. Planowania i realizacji prac związanych z prewencyjnym utrzymaniem ruchu
Organizacji i nadzoru bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń, zgodnie z przepisami
Analizy przyczyn i skutków, planowania działań w celu usunięcia awarii.





Miejsce pracy:
Europejska 8, 47-143 Zimna Wódka, powiat: strzelecki, woj: opolskie

Pracodawca:
IFA POWERTRAIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• znajomość SAP, MS OFFICE, DOŚWIADCZENIE, dyspozycyjność do pracy zmianowej
• Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia co najmniej średniego technicznego. Doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu. Praktycznego doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników. Nastawienia na rozwiązywanie problemów/ zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą. Umiejętności czytania rysunku technicznego. Znajomości środowiska pracy wg. metod 5S oraz Lean, TPM. Znajomości MS Office (Excel). Gotowości do pracy zmianowej w dynamicznym środowisku motoryzacyjnym. Znajomość SAP (mile widziana).

Inne wymagania:
Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia co najmniej średniego technicznego. Doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu. Praktycznego doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników. Nastawienia na rozwiązywanie problemów/ zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą. Umiejętności czytania rysunku technicznego. Znajomości środowiska pracy wg. metod 5S oraz Lean, TPM. Znajomości MS Office (Excel). Gotowości do pracy zmianowej w dynamicznym środowisku motoryzacyjnym. Znajomość SAP (mile widziana).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Sylwia Mikos

Nr telefonu:
774462503

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv