StPr/25/4434
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 8 500 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zatrudnianie, zwalnianie i wynagradzanie pracowników PCIS, kierowanie i nadzorowanie statutową działalnością PCIS i dokonywanie czynności prawnych w tym zakresie, w granicach przyznanego uposażenia, współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami
w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających
z procesu reintegracji zawodowej i społecznej,
2) reprezentowania jednostki,
3) określanie zadań i obowiązków wszystkich pracowników PCIS, w tym dokonywanie okresowej oceny pracowniczej,
4) realizacja zadań określonych dla kierownika PCIS w ustawie o zatrudnieniu socjalnym,
5) nadzór nad rekrutacja uczestników/uczestniczek PCIS oraz realizacją indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego uczestników/uczestniczek przyjętych do PCIS,
6) ustalenie zasad gospodarki finansowej i materiałowe PCIS w oparciu o obowiązujące przepisy,
7) dysponowanie środkami w budżecie PCIS oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich wykorzystanie,
8) zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
9) zapewnienie odpowiedniego wyposażenia PCIS w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji procesu reintegracji zawodowej i społecznej uczestników/uczestniczek,
10) przekładanie opracowań analiz, wniosków, sprawozdań itp. Zarządowi Powiatu Rzeszowskiego i innym organom w zależności od potrzeb,
11) realizacja innych zadań wynikających ze Statutu Powiatowego Centrum Integracji Społecznej zleconych przez Zarząd Powiatu Rzeszowskiego,
12) inicjowanie projektów reintegracyjnych (np. warsztaty, szkolenia, akcje społeczne),
13) pozyskiwanie funduszy i grantów na działalność PCIS,
14) nadzór nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych (np. UE, fundusze krajowe),
15) współpraca z lokalnymi partnerami: NGO, urzędami pracy, OPS, firmami,
16) udział w konferencjach, szkoleniach i spotkaniach branżowych,
Miejsce pracy:
36-051 Górno, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Pracodawca:
STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, f) wykształcenie wyższe, a) co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym, g) znajomość aktów prawnych z zakresu: - ustawy o zatrudnieniu socjalnym, - ustawy o pomocy społecznej, - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, - ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o samorządzie powiatowym, - wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, - znajomość zagadnień z zakresu ekonomii społecznej, - wiedza z zakresu. finansów i zamówień publicznych, - znajomość przepisów prawa pracy, - znajomość przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej. 2. Wymagania dodatkowe: a) obsługa komputera w zakresie edytorów tekstu, arkusza kalkulacyjnego, b) prawo jazdy kat. B, c) umiejętność pracy z trudnym klientem, d) umiejętność pracy w terenie, e) umiejętność dobrej organizacji pracy I zarządzania ludźmi.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, f) wykształcenie wyższe, a) co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym, g) znajomość aktów prawnych z zakresu: - ustawy o zatrudnieniu socjalnym, - ustawy o pomocy społecznej, - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, - ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o samorządzie powiatowym, - wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, - znajomość zagadnień z zakresu ekonomii społecznej, - wiedza z zakresu. finansów i zamówień publicznych, - znajomość przepisów prawa pracy, - znajomość przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej. 2. Wymagania dodatkowe: a) obsługa komputera w zakresie edytorów tekstu, arkusza kalkulacyjnego, b) prawo jazdy kat. B, c) umiejętność pracy z trudnym klientem, d) umiejętność pracy w terenie, e) umiejętność dobrej organizacji pracy I zarządzania ludźmi.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
https://bip.powiat.rzeszowski.pl/article/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-kierownika-powiatowego-centrum-integracji-spolecznej-w-gornie?m=394&l=2 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem: Dotyczy naboru nr 10/2025 w terminie do dnia 2 grudnia 2025r./nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Rzeszowie. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1), c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe np. zakres czynności, opinia z przebiegu stażu lub przygotowania zawodowego, zaświadczenie od obecnego pracodawcy, e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe, f) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń, studiów, g) kserokopie posiadanych referencji lub opinii, h) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2), i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2), j) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2), k) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2), l) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 3), m) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook