StPr/26/0411
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 8 200 PLN
dodatek funkcyjny 1000,00 zł -2000,00 zł https://grunwald.biuletyn.net/fls/bip_pliki/2026_05/BIPF650F8081EBF50Z/Ogloszenie_o_naborze_zalaczniik_do_Zarzadzenia_47-2026.pdf
Zakres obowiązków:
1) koordynacja funkcjonowania Referatu Gospodarki Komunalnej oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad jego działalnością, w tym zarządzaniem zespołem pracowników,
2) realizacja zadań z zakresu kompetencji Referatu, w tym:
a) w zakresie utrzymania porządku i czystości:- nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie gminy,- prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem należytego stanu sanitarnego, czystości i porządku na terenach stanowiących własność Gminy, a także bieżąca kontrola obszaru Gminy w tym zakresie,- prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy określonych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (w szczególności nadzór nad kontrolą zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków),- nadzór pracami związanymi z utrzymaniem zieleni,
b) w zakresie utrzymania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,- nadzór i koordynacja działań nad pozyskiwaniem i dostarczaniem wody oraz konserwacją urządzeń wodnych, sieci wodociągowych i stacji uzdatniania wody,- nadzór i koordynacja działań nad przyjmowaniem i oczyszczaniem ścieków na oczyszczalniach gminnych, sprawdzaniem jakości ścieków oczyszczonych,- nadzór i koordynacja działań nad konserwacją sieci i urządzeń kanalizacyjnych wraz z przepompowniami ścieków,- nadzór i koordynacja działań nad uzdatnianiem wody pitnej rozprowadzanej poprzez sieć wodociągów
komunalnych zgodnie z obowiązującymi normami jakości wód,- nadzór i koordynacja działań nad zapewnieniem ciągłości zaopatrzenia w wodę odbiorców indywidualnych, obiektów publicznych i komunalnych,- prowadzenie spraw związanych z taryfami za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, - nadzór nad prawidłowym wykonaniem raportów i sprawozdań wynikających z ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 960)
c) nadzór nad prawidłowym zarządzaniem cmentarzem komunalnym
d) w zakresie drogownictwa:- nadzór nad realizacją zadań związanych z bieżącym utrzymaniem i remontami dróg gminnych
e) nadzór działań nad realizacją zadań w zakresie opieki nad zwierzętami,
f) nadzór i koordynacja działań związanych z dostarczaniem ciepła do budynków mieszkalnych i
użyteczności publicznej ( w szczególności działań związanych z konserwacją i naprawą urządzeń,
zamawianie opału),
g) opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym w zakresie swojego działania,
h) przygotowywanie zapytań ofertowych oraz branie udziału w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działań Referatu Gospodarki Komunalnej
Miejsce pracy:
14-107 Gierzwałd 33, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Grunwald
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, kat B
- Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy, 5. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych, 2. umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex , 3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość, 4. Odporność na stres, opanowanie. 5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, 6. Prawo jazdy kategorii B.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy, 5. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych, 2. umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex , 3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość, 4. Odporność na stres, opanowanie. 5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, 6. Prawo jazdy kategorii B.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Artur Wilczek
Nr telefonu:
896427300
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny odręcznie podpisany, 2) CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - odręcznie podpisany, 3) odręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, 4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie kandydata, 5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu, 6) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych*, 7) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe* 8) odręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego*, 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji*, 10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii*, 11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 12) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Grunwald, Gierzwałd 33, 14-107 Gierzwałd z z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Grunwald w terminie do 20 maja 2026 r. do godz. 14:00 (decyduje data wpływu).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 20.05.2026r. do godziny 14:00
Zaloguj się przez Facebook