KINOOPERATOR/KA

Numer:
StPr/26/0315

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 2 403 do 2 600 PLN
+ dodatek stażowy (w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji).

Zakres obowiązków:
1. Realizacja projekcji i obsługa techniczna: obsługa sprzętu projekcyjnego i systemu nagłośnienia; dbałość o prawidłowy i niezakłócony przebieg projekcji filmowych;
kontrola jakości obrazu i dźwięku; koordynacja i kontrola obiegu materiałów filmowych; prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej; utrzymywanie zestawu projekcyjnego (audio + video) we właściwym stanie technicznym oraz zgłaszanie usterek;
2. Promocja i współtworzenie działalności kina: planowanie i realizacja działań promocyjnych kina; prowadzenie i bieżąca aktualizacja profili kina w mediach społecznościowych oraz informacji na stronie internetowej; współpraca przy tworzeniu materiałów promocyjnych (plakaty, zapowiedzi, gabloty informacyjne); udział w przygotowaniu i realizacji wydarzeń specjalnych, przeglądów i spotkań filmowych;
współtworzenie wizerunku kina jako miejsca aktywnej kultury filmowej.
3. Obsługa wydarzeń: obsługa widzów podczas wydarzeń (m.in. sprawdzanie biletów, wsparcie organizacyjne);
dbałość o estetykę i porządek w przestrzeni kina podczas wydarzeń.

Miejsce pracy:
Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Iławskie Centrum Kultury

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: techniczne
• Wykształcenie minimum średnie; odpowiedzialność i samodzielność; dobra organizacja pracy; dyspozycyjność w godzinach popołudniowych i weekendy; podstawowe umiejętności techniczne lub gotowość do ich nabycia; umiejętność tworzenia i redagowania treści informacyjnych. Mile widziane: Znajomość kina i kinematografii (klasyka, kino współczesne, kultura filmowa); doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych; kreatywność i inicjatywa w rozwijaniu oferty kina; zainteresowanie działalnością kulturalną.

Inne wymagania:
Wykształcenie minimum średnie; odpowiedzialność i samodzielność; dobra organizacja pracy; dyspozycyjność w godzinach popołudniowych i weekendy; podstawowe umiejętności techniczne lub gotowość do ich nabycia; umiejętność tworzenia i redagowania treści informacyjnych. Mile widziane: Znajomość kina i kinematografii (klasyka, kino współczesne, kultura filmowa); doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych; kreatywność i inicjatywa w rozwijaniu oferty kina; zainteresowanie działalnością kulturalną.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Lidia Miłosz

Nr telefonu:
89-649-16-31

Wymagane dokumenty:
Wymaganie dokumenty: 1. List motywacyjny; 2. CV; 3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Informujemy, że osoba wybrana do zatrudnienia na oferowane stanowisko, przed zawarciem umowy o pracę, będzie zobowiązana do spełnienia następujących wymogów: 1. Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - kandydat zostanie sprawdzony w rejestrze zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tzw. ustawa Kamilka). Termin i miejsce składania dokumentów 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie do dnia 04.03.2026 r. do godz. 15.30 osobiście w Centrum Kultury , ul. Niepodległości 13A, pokój nr 227 lub pocztą na adres Iławskie Centrum Kultury, ul .Niepodległości 13A, 14-200 Iława z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Kinooperatora. 2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 4. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywały się przed komisją powołaną przez Dyrektora ICK. 5. Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, zostanie o tym fakcie powiadomiona telefonicznie. 6. Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty kandydatów niezatrudnionych mogą zostać przez nich odebrane. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. ................................................... (podpis kandydata do pracy) OŚWIADCZENIE OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko .................................................................... 2. Data urodzenia ................................................................................ 3. Dane kontaktowe ............................................................................. (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) 4. Wykształcenie 1 ) ................................................................................ (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) .................................................................................................. (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 5. Kwalifikacje zawodowe 1 ) .................................................................................................. .................................................................................................. .................................................................................................. (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności) 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia 1 ) .................................................................................................. .................................................................................................. .................................................................................................. .................................................................................................. (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 7. Inne dane osobowe .................................................................................................. Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. 1 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku 2 Podaje się, gdy jest to niezbędne do realizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa ................................................................................................. .................................................................................................. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Klauzula informacyjna RODO Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Iławskim Centrum kultury w Iławie: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Iławskie Centrum Kultury z siedzibą w Iławie, przy ul. Niepodległości 13A, e-mail: [email protected], tel (89) 649-16-31 2. Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych pełni wyznaczony przez nas Inspektor Ochrony Danych Agnieszka Pułtorak. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych : e-mail: [email protected] 3. Celem przetwarzania Państwa danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji kandydatów do pracy w Iławskim Centrum Kultury. 4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest konieczność podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o świadczenie pracy, a zakres tych danych zawarty jest w katalogu danych, których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy. 5. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. 6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji przez okres dwóch lat,zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. 7. Posiadają Państwo prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, a także z zastrzeżeniem przepisów prawa-usunięcia, ograniczenia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięciazgody w dowolnym momencie. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem. 8. Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. 9. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 10. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. .................................................................................................. (podpis kandydata do pracy)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta