StPr/26/2886
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), wynagrodzenie za pracę obejmuje: a)wynagrodzenie zasadnicze, b)dodatek funkcyjny, c)dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego); proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto miesięczne,
Zakres obowiązków:
1)organizowanie, planowanie pracy Straży Gminnej oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania straży oraz kierowanie jej działalnością;
2)realizowanie zadań, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763 ze zm.), a w szczególności:
a)ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
b)czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;
c)współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
d)organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników;
e)współpraca z podmiotami działającymi w sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego, tj. z policją, strażą pożarną i innymi jednostkami;
f)prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia;
g)dokonywanie bieżącej analizy stanu porządku publicznego na terenie gminy oraz dostosowanie zadań do występujących zagrożeń i potrzeb;
3)reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz występowanie w imieniu Straży Gminnej do władz, organizacji i instytucji;
4)wykonywanie zadań wynikających z innych przepisów, obowiązujących regulaminów, aktów prawa miejscowego lub z udzielonych upoważnień i pełnomocnictw;
5)prowadzenie dokumentacji z działalności Straży Gminnej,
6)opracowywanie materiałów dotyczących pracy Straży Gminnej dla potrzeb Wójta i Rady Gminy;
7)współdziałanie w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu oraz przestrzeganie zapisów budżetu przy wykonywaniu zadań.
Miejsce pracy:
36-072 Świlcza 168, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Pracodawca:
URZĄD GMINY ŚWILCZA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Osoby przystępujące do składania ofert powinny spełniać następujące wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe, 2)minimum 5 letni staż pracy, 3)ukończone 21 lat, 4)obywatelstwo polskie, 5)brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 7)nieposzlakowana opinia, 8)sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 9)uregulowany stosunek do służby wojskowej, 10)prawo jazdy kat. B. Preferowane kwalifikacje dodatkowe: 1)praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania straży gminnej, a w szczególności: a)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych, b)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, c)ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, d)ustawa z dnia 6 czerwca 1977 r. Kodeks karny, e)ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym, f)ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, g)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, 2)umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi, 3)ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich), 4)posiadanie stażu pracy w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (straż gminna, straż miejska, policja, straż graniczna itp.), 5)doświadczenie na stanowisku kierowniczym, 6)umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office), urządzeń biurowych, 7)umiejętność sprawnego redagowania dokumentów i pism urzędowych, 8)umiejętność działania w sytuacjach stresowych, 9) wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne, 10) odpowiedzialność, dyspozycyjność.
Inne wymagania:
Osoby przystępujące do składania ofert powinny spełniać następujące wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe, 2)minimum 5 letni staż pracy, 3)ukończone 21 lat, 4)obywatelstwo polskie, 5)brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 7)nieposzlakowana opinia, 8)sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 9)uregulowany stosunek do służby wojskowej, 10)prawo jazdy kat. B. Preferowane kwalifikacje dodatkowe: 1)praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania straży gminnej, a w szczególności: a)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych, b)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, c)ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, d)ustawa z dnia 6 czerwca 1977 r. Kodeks karny, e)ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym, f)ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, g)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, 2)umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi, 3)ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich), 4)posiadanie stażu pracy w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (straż gminna, straż miejska, policja, straż graniczna itp.), 5)doświadczenie na stanowisku kierowniczym, 6)umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office), urządzeń biurowych, 7)umiejętność sprawnego redagowania dokumentów i pism urzędowych, 8)umiejętność działania w sytuacjach stresowych, 9) wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne, 10) odpowiedzialność, dyspozycyjność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
https://bip.swilcza.com.pl/index.php/konkursy-na-stanowiska/9222-orp-2110-4-2026-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-komendant-strazy-gminnej
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook