StPr/25/0884
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Zakres obowiązków:
Do zadań należeć będzie, m.in.:
1. wszystkie czynności związane z prowadzeniem akt spraw oraz urządzeń
ewidencyjnych do ich rejestrowania,
2. wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, redagowanie pism,
3. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
4. sporządzanie wokand,
5. gromadzenie i przechowywanie dokumentacji,
6. obsługa programów wydziałowych.
Miejsce pracy:
Prezydenta Gabriela Narutowicza 42, 88-100 Inowrocław, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
SĄD REJONOWY INOWROCŁAW
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Wymagania niezbędne związane z danym stanowiskiem pracy: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6. wykształcenie minimum średnie oraz zdany egzamin maturalny, posiadanie wykształcenia wyższego, będzie dodatkowym atutem, 7. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, umiejętność szybkiego i bezbłędnego pisania pod dyktando na komputerze, 8. Znajomość obowiązujących aktów prawnych, dotyczących działania sądu w szczególności: ustawy z dnia 27 lipca 2001 Prawo o ustroju sądów powszechnych (t. j. Dz.U. z 2024r. poz. 334 z późn. zm.) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 867 z późn. zm.) zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej ( t. j. Dz. Urz. MS z 2019 poz. 138 z późn. zm.) ustawa z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (t. j. Dz. U. z 2018r. poz. 577) Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. komunikatywność, 3. operatywność, dobra organizacja pracy, 4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. systematyczność, odporność na stres, 6. doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z pracą biurową w jednostce sądownictwa, prokuratury lub administracji publicznej. 7. znajomość systemu CURRENDA.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane z danym stanowiskiem pracy: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6. wykształcenie minimum średnie oraz zdany egzamin maturalny, posiadanie wykształcenia wyższego, będzie dodatkowym atutem, 7. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, umiejętność szybkiego i bezbłędnego pisania pod dyktando na komputerze, 8. Znajomość obowiązujących aktów prawnych, dotyczących działania sądu w szczególności: ustawy z dnia 27 lipca 2001 Prawo o ustroju sądów powszechnych (t. j. Dz.U. z 2024r. poz. 334 z późn. zm.) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 867 z późn. zm.) zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej ( t. j. Dz. Urz. MS z 2019 poz. 138 z późn. zm.) ustawa z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (t. j. Dz. U. z 2018r. poz. 577) Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. komunikatywność, 3. operatywność, dobra organizacja pracy, 4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. systematyczność, odporność na stres, 6. doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z pracą biurową w jednostce sądownictwa, prokuratury lub administracji publicznej. 7. znajomość systemu CURRENDA.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
52 35 92 685
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: Kandydaci we wskazanym niżej terminie, zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów: 1. wniosek o dopuszczenie do konkursu, adresowany do Dyrektora Sądu Rejonowego w Inowrocławiu, (z podaniem również danych teleadresowych oraz wskazaniem sygnatury konkursu) 2. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w ramach stażu urzędniczego, (do pobrania w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Inowrocławiu oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Sądu Rejonowego w Inowrocławiu) 4. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, (oryginał do wglądu podczas konkursu) 5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 6. świadectwa pracy z uprzednich zakładów pracy oraz zaświadczenie w przypadku kontynuacji zatrudnienia, 7. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 8. oświadczenie o niekaralności, 9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu Kandydaci składają wymagane dokumenty bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Inowrocławiu pokój nr 119 albo przesyłają drogą pocztową na adres Sądu Rejonowego w Inowrocławiu ul. Narutowicza 42, 88-100 Inowrocław, z zaznaczeniem sygnatury konkursu OA.1101.9.2025 W razie przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. 6. Termin składania dokumentów do dnia 9 maja 2025r. 7. Konkurs składa się z trzech etapów: 1. etap pierwszy polega na dokonaniu selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu; nie jest dopuszczalne uzupełnianie dokumentacji w trakcie trwania konkursu. 2. etap drugi jest praktycznym sprawdzeniem umiejętności kandydata (test wiedzy oraz zadanie pisemne przy jednostce komputerowej), który przeprowadza się pod nadzorem, co najmniej dwóch członków komisji wyznaczonych przez przewodniczącego komisji. 3. etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna, w trakcie której komisja w szczególności ocenia umiejętności i predyspozycje kandydata, dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego konkurs dotyczy. Sprawdza umiejętności interpersonalne uczestnika konkursu, w tym zwłaszcza umiejętności prowadzenia rozmowy, logicznego myślenia i podejmowania decyzji. 7. Konkurs przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Sądu. 8. Lista osób dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu zostanie każdorazowo umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu Rejonowego w Inowrocławiu oraz na stronie BIP Sądu Rejonowego w Inowrocławiu (www.bip.inowroclaw.sr.gov.pl). Imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzony był nabór zostanie niezwłocznie umieszczone na tablicy ogłoszeń i stronie BIP Sądu Rejonowego w Inowrocławiu. Komisja po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata, bądź sytuacji ustania stosunku pracy z osobą odbywającą staż urzędniczy przed ukończeniem tego stażu. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia konkursu. 9. Dane informacje można uzyskać pod numerem tel. 52 35 92 685. Wyznacza się termin pierwszego etapu konkursu na dzień: 16 maja 2025r. Wyznacza się termin drugiego etapu konkursu na dzień: 23 maja 2025r. Wyznacza się termin trzeciego etapu konkursu na dzień: 30 maja 2025r.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: 09.05.2025