KONKURSU NA ZASTĘPSTWO URZĘDNIKA SĄDOWEGO W OKRESIE JEGO USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI W PRACY W SĄDZIE REJONOWYM W KLUCZBORKU

Numer:
StPr/25/0363

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) protokołowanie na rozprawach systemem tradycyjnym i w systemie cyfrowej
rejestracji przebiegu rozpraw (e-protokół),
2) wykonywanie czynności związanych z zapisem przebiegu rozpraw,
3) prowadzenie wykazów i kontrolek w systemie elektronicznym,
4) zakładanie i opisywanie teczek,
5) czynności przygotowawczo wykonawcze (pisma, wezwania, korespondencja),
6) rozpisywanie spraw terminowych,
7) wykonywanie kserokopii orzeczeń,
8) wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów
powszechnych oraz w przepisach szczególnych.


Etapy konkursu:
Konkurs obejmuje trzy etapy:
1. Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych przystąpienia do konkursu 2. Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności szybkość i sprawność
protokołowania oraz znajomość podstawowej wiedzy z zakresu struktury,
organizacji i funkcjonowania sądów powszechnych
3. Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna, podczas którego komisja w szczególności
oceni umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy
z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego konkurs dotyczy
Lista kandydatów, którzy zakwalifikowali się do drugiego i trzeciego etapu konkursu,
godzina i miejsce przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zostanie zamieszczona na
co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem - na tablicy ogłoszeń Sądu Rejonowego
w Kluczborku, znajdującej się na parterze w budynku Sądu przy ul. Katowickiej 2 oraz na
stronie internetowej, www.kluczbork.sr.gov.pl
Przed przystąpieniem do konkursu, Przewodniczącemu Komisji należy okazać dowód
osobisty.
Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może
wyłonić listę rezerwową kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia
większej liczby osób lub w przypadku rezygnacji kandydata. Rezerwowa lista kandydatów jest
ważna do następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
ostatniego konkursu.
Osobą, z którą można się kontaktować w sprawie konkursu jest: Kierownik
o/administracyjnego Sądu Rejonowego w Kluczborku Pani Anna Żołnierek, pok. nr 52
(ul. Katowicka 2), tel. 77 447 16 74.

Miejsce pracy:
Katowicka 2, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY W KLUCZBORKU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne, jakie powinien spełniać kandydat ubiegający się o staż urzędniczy: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny lub wyższe, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietów biurowych MS Office oraz urządzeń biurowych, umiejętność biegłego pisania na komputerze, podstawowa wiedza z zakresu struktury, organizacji i funkcjonowania sądów powszechnych (szczególnie z zakresu ustaw: Prawo o ustroju sądów powszechnych, Regulaminu urzędowania sądów powszechnych, ustawy o pracownikach sądów i prokuratury), stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: zdolności analityczne, znajomość techniki pracy biurowej, prawidłowe redagowanie pism, dokumentów, informacji, sprawozdań, odpowiedzialność, obowiązkowość, kreatywność, komunikatywność, sumienność, odporność na stres, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne, jakie powinien spełniać kandydat ubiegający się o staż urzędniczy: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny lub wyższe, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietów biurowych MS Office oraz urządzeń biurowych, umiejętność biegłego pisania na komputerze, podstawowa wiedza z zakresu struktury, organizacji i funkcjonowania sądów powszechnych (szczególnie z zakresu ustaw: Prawo o ustroju sądów powszechnych, Regulaminu urzędowania sądów powszechnych, ustawy o pracownikach sądów i prokuratury), stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: zdolności analityczne, znajomość techniki pracy biurowej, prawidłowe redagowanie pism, dokumentów, informacji, sprawozdań, odpowiedzialność, obowiązkowość, kreatywność, komunikatywność, sumienność, odporność na stres, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: podanie ze wskazaniem sygnatury konkursu, kwestionariusz osobowy w załączeniu oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, o nie prowadzeniu wobec kandydata żadnego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, oświadczenie kandydata, iż posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb związanych z rekrutacją, oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (lista rezerwowa), oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Sąd Rejonowy w Kluczborku w zakresie niezwiązanym ze sprawowaniem wymiaru sprawiedliwości, kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz z egzaminem maturalnym lub kserokopia dyplomu ukończenia studiów (oryginały dokumentów kandydat winien okazać w przypadku zakwalifikowania się do drugiego etapu konkursu praktycznego sprawdzenia umiejętności) i ewentualne kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectw pracy). oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb związanych z rekrutacją, oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (lista rezerwowa), oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Sąd Rejonowy w Kluczborku w zakresie niezwiązanym ze sprawowaniem wymiaru sprawiedliwości, kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz z egzaminem maturalnym lub kserokopia dyplomu ukończenia studiów (oryginały dokumentów kandydat winien okazać w przypadku zakwalifikowania się do drugiego etapu konkursu praktycznego sprawdzenia umiejętności) i ewentualne kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectw pracy). Wszelkie pisma i oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Złożenie dokumentów. Pełną dokumentację zgłoszenia udziału w konkursie należy składać w zamkniętych, podpisanych kopertach z oznaczeniem konkursu w: Biurze Obsługi Interesanta Sądu Rejonowego w Kluczborku ul. Katowicka 2, 46-200 Kluczbork - pokój nr 1 lub przesłać pocztą na adres: Sąd Rejonowy w Kluczborku ul. Katowicka 2, 46-200 Kluczbork (w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego, dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane). koniecznie z dopiskiem Rekrutacja A.110.1.2024 - w terminie do dnia 23.02.2024r. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Kluczborku Wszeldkie dokumenty znajdują się pod adresem: https://kluczbork.sr.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-zastepstwo-urzednika-sadowego-w-okresie-jego-usprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-a11012024,new,mg,274.html,883

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście