KONSERWATOR

Numer:
StPr/25/0682

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
wynagrodzienie 4666 zł+ dodatek stażowy Pierwsza umowa na okres próbny

Zakres obowiązków:
Wykonywanie prac związanych z procesem technologicznym konserwacji sprzętu, obsługiwaniem technicznym sprzętu wojskowego oraz technicznymi środkami materiałowymi.
Znajomość procesów technologicznych przeprowadzanych obsługiwań technicznych, napraw i zabiegów konserwacyjnych w warsztacie zgodnie z instrukcją o zasadach i organizacji przechowywania oraz konserwacji uzbrojenia i sprzętu wojskowego. Pobieranie i rozliczanie materiałów do prowadzenia działalności obsługowo - konserwacyjnej. Prowadzenie dokumentacji warsztatowej oraz wpisów konserwacyjnych.
Godziny pracy pon-czw 7-15:30, piątek 7-13

Miejsce pracy:
Jagiellończyka 43, 10-062 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
2 Regionalana Baza Logistyczna Skład Olsztyn

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Doświadczenie zawodowe - wykonywanie pracy na podobnym stanowisku. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli zastrzeżone. (Znajomość procesów technologicznych przeprowadzanych obsługiwań technicznych, napraw i zabiegów konserwacyjnych sprzętu wojskowego, gotowość do uczestnictwa w kursach podnoszacych kwalifikacje zawodowe).

Inne wymagania:
Doświadczenie zawodowe - wykonywanie pracy na podobnym stanowisku. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli zastrzeżone. (Znajomość procesów technologicznych przeprowadzanych obsługiwań technicznych, napraw i zabiegów konserwacyjnych sprzętu wojskowego, gotowość do uczestnictwa w kursach podnoszacych kwalifikacje zawodowe).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Krzysztof Stępień

Nr telefonu:
261322922

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne: - curriculum vitae, - kserokopie świadectw pracy Dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta