StPr/25/0615
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 740 PLN
Zakres obowiązków:
Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych, konserwacja oraz instalacja podstawowych systemów, urządzeń występujących na obiektach. Przygotowanie chemicznych środków uzdatniania wody basenowej zgodnie z przepisami BHP, cykliczne wykonywanie czynności konserwatorskich maszyn i urządzeń, ustalania przyczyn awarii oraz pojawiających się problemów technicznych, bieżąca kontrola i korygowanie wszystkich parametrów wody basenowej. Współpraca z pracownikami działu technicznego (sprzątaczkami) na nocnych zmianach przy sprzątaniu i dezynfekcji basenu. Bieżące utrzymanie płyt boisk sportowych o nawierzchni naturalnej i syntetycznej
Miejsce pracy:
Starogostyńska 9a, 63-800 Gostyń, powiat: gostyński, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Gostyniu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe
- prawo jazdy kat B
- Znajomość obsługi podstawowych narzędzi i urządzeń technicznych oraz urządzeń rolno-ogrodniczych. Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne Umiejętność wykonywania drobnych napraw technicznych Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, punktualność. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, posiadanie kwalifikacji do eksploatacji urządzeń i sieci elektroenergetycznej do 1kV i powyżej 50 kV, uprawnienia do kierowania wózkiem jezdniowym.
Inne wymagania:
Znajomość obsługi podstawowych narzędzi i urządzeń technicznych oraz urządzeń rolno-ogrodniczych. Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne Umiejętność wykonywania drobnych napraw technicznych Dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, punktualność. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, posiadanie kwalifikacji do eksploatacji urządzeń i sieci elektroenergetycznej do 1kV i powyżej 50 kV, uprawnienia do kierowania wózkiem jezdniowym.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Kontakt z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail