KONSERWATOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0526

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
- prace konserwatorskie
- malowanie ścian,
- drobne prace remontowe,
- prace naprawcze i porządkowe,
- dbanie o zieleń wokól szkoły

Miejsce pracy:
ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 3 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• komunikatywność, samodzielność. sumienność, umiejętność organizacji pracy własnej
• Doświadczenie zawodowe min. 5 lat ogółem na dowolnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm - telefoniczny: 82 565 69 27 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Doświadczenie zawodowe min. 5 lat ogółem na dowolnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm - telefoniczny: 82 565 69 27 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jolanta Konopko

Nr telefonu:
825656927

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.