StPr/25/0743
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 530 PLN
+ dodatek stażowy
Zakres obowiązków:
1)Kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem hali w zakresie obsługi klientów hali sportowo – widowiskowej.
2) Przygotowanie obiektu do imprez sportowych, artystycznych i rekreacyjnych - pomoc techniczna przy ich realizacji.
3)Przygotowanie obiektu na zajęcia wychowania fizycznego, rekreacyjne, tenis, treningi sportowe, imprezy masowe, turnieje sportowe, mecze piłki ręcznej itp.
4)Codzienne utrzymanie czystości w budynku hali oraz na terenach przyległych do hali (np. na trasach komunikacyjnych, chodnikach, parkingach, odśnieżanie ) pielęgnacja terenów zielonych
5)Prace konserwacyjne w budynku hali
6)Monitorowanie wentylatorowni w celu sprawdzenia poprawności działania urządzeń nawiewno-wywiewnych oraz klimakonwektorów
7 )Monitoring obiektu
8) w razie potrzeby obsługa innych obiektów MOSIR
Dwie zmiany, godziny pracy do uzgodnienia,praca również w dni wolne.
Miejsce pracy:
Grunwaldzka 135, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe
- umiejętność pracy w zespole, rzetelność w wykonywaniu obowiązków , samodzielność , precyzyjność, dyspozycyjność
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, podstawowa znajomość obsługi komputera; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych, wykonywanie pracy na wysokości powyżej 3 m wiedza i doświadczenie , przy organizacji imprez - sportowo- rekreacyjno - kulturalnych, dyspozycyjność, rzetelność, samodzielność, precyzyjność, umiejętność pracy w zespole
Inne wymagania:
wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, podstawowa znajomość obsługi komputera; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych, wykonywanie pracy na wysokości powyżej 3 m wiedza i doświadczenie , przy organizacji imprez - sportowo- rekreacyjno - kulturalnych, dyspozycyjność, rzetelność, samodzielność, precyzyjność, umiejętność pracy w zespole
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Krzysztof Fedak
Nr telefonu:
506-118-615
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail