StPr/25/5229
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Wynagrodzenie od 5000 zł (w przypadku stanowiska starszy referent*) + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP Ponadto pracownikom może zostać przyznana: 1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny. Pracownikom przysługują m.in. 1) nagroda jubileuszowa, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka"
Zakres obowiązków:
Udział w aktualizacji merytorycznych założeń udzielanego wsparcia dla pracodawców i ocenie koncepcji realizacji usług szkoleniowych i doradczych.
Udział w weryfikacji dokumentacji rekrutacyjnej pracodawców.
Organizacja procesu szkoleniowo - doradczego dla pracodawców zakwalifikowanych do projektu.
Udział w diagnozie i ocenie sytuacji pracodawców zakwalifikowanych do projektu oraz przygotowywanie Indywidualnych Planów Wsparcia (IPW).
Współpraca z pracodawcami biorącymi udział w projekcie udzielanie kompleksowego wsparcia pracodawcom.
Współpraca z trenerami i doradcami zewnętrznymi zaangażowanymi w proces szkoleniowo - doradczy dla pracodawców.
Weryfikacja opracowanych dla pracodawców Strategii Zarządzania Wiekiem i dokumentów HR.
Monitorowanie realizacji IPW przez pracodawców.
Udział w ewaluacji wewnętrznej projektu.
---
Godziny pracy: 08:00-16:00 lub elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00)
Dni pracy: od poniedziałku do piątku
Miejsce pracy:
Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; WYKSZTAŁCENIE: wyższe; DOŚWIADCZENIE: min. 5 lat doświadczenia zawodowego, doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta, min. 2 lata pracy na stanowiskach związanych z obszarem rynku pracy lub z realizacją projektów. WIEDZA DOTYCZĄCA: zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem; podstawowej znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis; procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem w MŚP oraz znajomość prawa pracy w stopniu niezbędnym do zgodnej z prawem realizacji tych procesów; funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; KOMPETENCJE: komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, budowanie relacji, wywieranie wpływu, współpraca, efektywność i organizacja pracy własnej podejmowanie decyzji, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, kreatywność, myślenie analityczne, świadomość organizacyjna 1.Mile widziane: wyższe na kierunku: administracja publiczna, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe doświadczenie: w zakresie współpracy z pracodawcami w doradztwie biznesowym dla firm wiedza dotycząca: zagadnień związanych z doradztwem biznesowym, strategicznym i procesowym (w tym HR) dla małych i średnich firm; zasad tworzenia biznesplanów i planów rozwoju firm; funkcjonowania przedsiębiorstw; zasad realizacji projektów współfinansowanych z EFS+, w szczególności wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia; zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie umiejętności: kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B; języki obce: język angielski w stopniu komunikatywnym.
Inne wymagania:
Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; WYKSZTAŁCENIE: wyższe; DOŚWIADCZENIE: min. 5 lat doświadczenia zawodowego, doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta, min. 2 lata pracy na stanowiskach związanych z obszarem rynku pracy lub z realizacją projektów. WIEDZA DOTYCZĄCA: zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem; podstawowej znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis; procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem w MŚP oraz znajomość prawa pracy w stopniu niezbędnym do zgodnej z prawem realizacji tych procesów; funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; KOMPETENCJE: komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, budowanie relacji, wywieranie wpływu, współpraca, efektywność i organizacja pracy własnej podejmowanie decyzji, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, kreatywność, myślenie analityczne, świadomość organizacyjna 1.Mile widziane: wyższe na kierunku: administracja publiczna, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe doświadczenie: w zakresie współpracy z pracodawcami w doradztwie biznesowym dla firm wiedza dotycząca: zagadnień związanych z doradztwem biznesowym, strategicznym i procesowym (w tym HR) dla małych i średnich firm; zasad tworzenia biznesplanów i planów rozwoju firm; funkcjonowania przedsiębiorstw; zasad realizacji projektów współfinansowanych z EFS+, w szczególności wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia; zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie umiejętności: kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B; języki obce: język angielski w stopniu komunikatywnym.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Klaudia Makowska
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, curriculum vitae (CV), podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem), kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie, kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.), kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku. Dokumenty przedkładane przez obywateli państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - - Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP - e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25
Zaloguj się przez Facebook