KONSULTANT - SPECJALISTA DS. PRACY ŚRODOWISKOWEJ / LIDER EDUKACJI

Numer:
StPr/25/1241

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
5 150 PLN
godziny pracy: 7:30-15:30 umowa o pracę na czas określony VI. Warunki zatrudnienia: W Toruńskim Centrum Usług Społecznych obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę: 1) umowa o pracę w pełnym wymiarze, na czas realizacji projektu, pierwszą umowę o pracę zawiera się na okres do 6 miesięcy, 2) praca świadczona będzie na terenie Gminy Miasta Toruń. VII. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, 2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo, 3) bezpośredni kontakt z osobami.

Zakres obowiązków:
Realizacja zadań w ramach projektu Wygrana rodzina model toruński realizowanego ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus:
1) prowadzenie spotkań kręgów rodzinnych,
2) nadzór nad realizacją działań animatorów,
3)
działania animacyjne i organizacja wydarzeń społecznościowych,
4) organizacja sieci współpracy w społecznościach,
5) nadzór nad realizacją projektów rozwojowych, wspieraniu rodzin w ich realizacji oraz rozliczaniu bonów rodzinnych,
6) inicjowanie i wspieranie sieci współpracy różnorodnych podmiotów w środowisku lokalnym jako narzędzia wspierającego rozwiązywanie problemów społecznych różnych grup w społecznościach/sąsiedztwach,
7) podejmowanie działań wspierających angażowanie instytucji lokalnych w działania środowiskowe,
8) zapewnienie komplementarności i kompleksowości wsparcia w zakresie pracy środowiskowo-rodzinnej oraz edukacji rodzinnej,
9) integracja działań wokół zdiagnozowanych potrzeb rodzin,
10) koordynacja merytoryczna działań środowiskowo-rodzinnych oraz edukacji rodzinnej,
11) współpraca z zespołem projektowym w zakresie realizowanych działań,
12) prowadzenie indywidualnych konsultacji z rodzinami,
13) wsparcie rodzin w realizacji celów edukacyjnych,
14) współpracę z instytucjami edukacyjnymi i społecznymi,
15) monitorowanie postępów członków rodzin w procesie edukacji,
16) współpraca z innymi specjalistami zespołu projektowego, w tym wspólne przygotowanie strategii działania przed rozpoczęciem wsparcia i przygotowanie wniosków do wprowadzenia modelu wygrana rodzina do praktyki w lokalnym środowisku po zakończenia wsparcia.

Miejsce pracy:
Marii Konopnickiej 13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Toruńskie Centrum Usług Społecznych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• A. Do konkursu mogą przystąpić osoby: spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz spełniające poniższe wymogi: 1) nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona, 2) wypełniają obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego, 3) nie są skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, i posiadające niżej wymienione kwalifikacje: I. Wykształcenie: niezbędne: - wykształcenie wyższe; II. Staż pracy: niezbędny: 3 lata, w tym minimum dwuletnie doświadczenie w: 1) koordynacji merytorycznej projektów, 2) zarządzaniu zespołem, 3) pracy z osobami lub rodzinami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, 4) realizacji działań związanych z angażowaniem różnego rodzaju podmiotów w działania środowiskowe. III. Predyspozycje osobowościowe: niezbędne: posiadanie predyspozycji do pracy z dziećmi i rodziną; dodatkowe: 1) umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich związane z łatwością nawiązywania kontaktów i porozumiewania się z ludźmi, 2) posiadanie umiejętności pracy z grupą przy pomocy aktywnych metod komunikowania się językiem dostosowanym do uczestników i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, 3) znajomość systemów edukacyjnych, 4) umiejętność budowania relacji z rodzinami, 5) umiejętność motywowania i inspirowania, 6) inicjowanie grup i wspierania ich działań, 7) bardzo dobra organizacja pracy własnej, 8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy oraz umiejętność pracy w zespole, 9) odporność na sytuacje stresowe. IV. Inne: niezbędne: brak. dodatkowe: preferowane do zatrudnienia będą osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
A. Do konkursu mogą przystąpić osoby: spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz spełniające poniższe wymogi: 1) nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona, 2) wypełniają obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego, 3) nie są skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, i posiadające niżej wymienione kwalifikacje: I. Wykształcenie: niezbędne: - wykształcenie wyższe; II. Staż pracy: niezbędny: 3 lata, w tym minimum dwuletnie doświadczenie w: 1) koordynacji merytorycznej projektów, 2) zarządzaniu zespołem, 3) pracy z osobami lub rodzinami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, 4) realizacji działań związanych z angażowaniem różnego rodzaju podmiotów w działania środowiskowe. III. Predyspozycje osobowościowe: niezbędne: posiadanie predyspozycji do pracy z dziećmi i rodziną; dodatkowe: 1) umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich związane z łatwością nawiązywania kontaktów i porozumiewania się z ludźmi, 2) posiadanie umiejętności pracy z grupą przy pomocy aktywnych metod komunikowania się językiem dostosowanym do uczestników i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, 3) znajomość systemów edukacyjnych, 4) umiejętność budowania relacji z rodzinami, 5) umiejętność motywowania i inspirowania, 6) inicjowanie grup i wspierania ich działań, 7) bardzo dobra organizacja pracy własnej, 8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy oraz umiejętność pracy w zespole, 9) odporność na sytuacje stresowe. IV. Inne: niezbędne: brak. dodatkowe: preferowane do zatrudnienia będą osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wiesława Eich

Nr telefonu:
566118945

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
B. Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisko uczestnicy naboru przedkładają: 1) motywację przystąpienia do naboru, 2) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. z 2019 r. poz.1781.), 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, uprawnienia zawodowe, 4) dokumenty potwierdzające staż pracy w szczególności: kopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zakończonych bądź kontynuowanym zatrudnieniu, kserokopie umów cywilnoprawnych oraz zaświadczeń z odbytych staży, przygotowań zawodowych oraz innych form praktyk zawodowych lub wolontariatu potwierdzającego zdobyte doświadczenie, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej potwierdzeniem zdobytego doświadczenia może być wpis/wypis do/z ewidencji działalności gospodarczej, 5) oświadczenie o tym, że osoba ubiegająca się o stanowisko: a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, b) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,; e) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), f) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych, 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu. Mile widziane opinie z miejsc pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672), wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. C. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru: Termin składania ofert: do dnia 18 sierpnia 2025 r. w godzinach pracy jednostki. Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór ofert nr 35/2025 w siedzibie TCUS przy ul. Marii Konopnickiej 13, sekretariat pokój 41 (4 piętro). Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. jednostki. D. Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Toruńskie Centrum Usług Społecznych z siedzibą przy ul. Marii Konopnickiej 13 w Toruniu. W sprawach

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do dnia 18 sierpnia 2025 r. w godzinach pracy jednostki