KONSULTANT - SPECJALISTA DS. PRACY ŚRODOWISKOWEJ/LIDER EDUKACJI

Numer:
StPr/25/1819

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
7 000 PLN
Warunki zatrudnienia: W Toruńskim Centrum Usług Społecznych obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę: 1) umowa o pracę w pełnym wymiarze, na czas realizacji projektu, pierwszą umowę o pracę zawiera się na okres do 6 miesięcy, 2) praca świadczona będzie na terenie Gminy Miasta Toruń. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, 2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo, 3) bezpośredni kontakt z osobami.

Zakres obowiązków:
Realizacja zadań w ramach projektu Wygrana rodzina model toruński realizowanego ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus:
1)
prowadzenie spotkań kręgów rodzinnych,
2)
nadzór nad realizacją działań animatorów,
3)
działania animacyjne i organizacja wydarzeń społecznościowych,
4)
organizacja sieci współpracy w społecznościach,
5)
nadzór nad realizacją projektów rozwojowych, wspieraniu rodzin w ich realizacji oraz rozliczaniu bonów rodzinnych,
6)
inicjowanie i wspieranie sieci współpracy różnorodnych podmiotów w środowisku lokalnym jako narzędzia wspierającego rozwiązywanie problemów społecznych różnych grup w społecznościach/sąsiedztwach,
7)
podejmowanie działań wspierających angażowanie instytucji lokalnych w działania środowiskowe,
8)
zapewnienie komplementarności i kompleksowości wsparcia w zakresie pracy środowiskowo-rodzinnej oraz edukacji rodzinnej,
9)
integracja działań wokół zdiagnozowanych potrzeb rodzin,
10)
koordynacja merytoryczna działań środowiskowo-rodzinnych oraz edukacji rodzinnej,
11)
współpraca z zespołem projektowym w zakresie realizowanych działań,
12)
prowadzenie indywidualnych konsultacji z rodzinami,
13)
wsparcie rodzin w realizacji celów edukacyjnych,
14)
współpracę z instytucjami edukacyjnymi i społecznymi,
15)
monitorowanie postępów członków rodzin w procesie edukacji,
16)
współpraca z innymi specjalistami zespołu projektowego, w tym wspólne przygotowanie strategii działania przed rozpoczęciem wsparcia i przygotowanie wniosków do wprowadzenia modelu wygrana rodzina do praktyki w lokalnym środowisku po zakończenia wsparcia.

Miejsce pracy:
Marii Konopnickiej 13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Toruńskie Centrum Usług Społecznych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Do konkursu mogą przystąpić osoby: spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz spełniają poniższe wymogi: 1) nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona, 2) wypełniają obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego, 3) nie są skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, oraz posiadające niżej wymienione kwalifikacje: I. Wykształcenie: niezbędne: wykształcenie wyższe; II. Staż pracy: niezbędny:3 lata, w tym minimum dwuletnie doświadczenie w: 1) koordynacji merytorycznej projektów, 2) zarządzaniu zespołem, 3) pracy z osobami lub rodzinami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, 4) realizacji działań związanych z angażowaniem różnego rodzaju podmiotów w działania środowiskowe. III. Predyspozycje osobowościowe: niezbędne: posiadanie predyspozycji do pracy z dziećmi i rodziną; dodatkowe: 1) umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich związane z łatwością nawiązywania kontaktów i porozumiewania się z ludźmi, 2) posiadanie umiejętności pracy z grupą przy pomocy aktywnych metod komunikowania się językiem dostosowanym do uczestników i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, 3) znajomość systemów edukacyjnych, 4) umiejętność budowania relacji z rodzinami, 5) umiejętność motywowania i inspirowania, 6) inicjowanie grup i wspierania ich działań, 7) bardzo dobra organizacja pracy własnej, 8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy oraz umiejętność pracy w zespole, 9) odporność na sytuacje stresowe. IV. Inne: niezbędne: brak. dodatkowe: preferowane do zatrudnienia będą osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
Do konkursu mogą przystąpić osoby: spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz spełniają poniższe wymogi: 1) nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona, 2) wypełniają obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego, 3) nie są skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, oraz posiadające niżej wymienione kwalifikacje: I. Wykształcenie: niezbędne: wykształcenie wyższe; II. Staż pracy: niezbędny:3 lata, w tym minimum dwuletnie doświadczenie w: 1) koordynacji merytorycznej projektów, 2) zarządzaniu zespołem, 3) pracy z osobami lub rodzinami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, 4) realizacji działań związanych z angażowaniem różnego rodzaju podmiotów w działania środowiskowe. III. Predyspozycje osobowościowe: niezbędne: posiadanie predyspozycji do pracy z dziećmi i rodziną; dodatkowe: 1) umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich związane z łatwością nawiązywania kontaktów i porozumiewania się z ludźmi, 2) posiadanie umiejętności pracy z grupą przy pomocy aktywnych metod komunikowania się językiem dostosowanym do uczestników i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, 3) znajomość systemów edukacyjnych, 4) umiejętność budowania relacji z rodzinami, 5) umiejętność motywowania i inspirowania, 6) inicjowanie grup i wspierania ich działań, 7) bardzo dobra organizacja pracy własnej, 8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy oraz umiejętność pracy w zespole, 9) odporność na sytuacje stresowe. IV. Inne: niezbędne: brak. dodatkowe: preferowane do zatrudnienia będą osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Dąbrowska

Nr telefonu:
566118944

Wymagane dokumenty:
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisko uczestnicy naboru przedkładają: 1) motywację przystąpienia do naboru, 2) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. z 2019 r. poz.1781.), 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, uprawnienia zawodowe, 4) dokumenty potwierdzające staż pracy w szczególności: kopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zakończonych bądź kontynuowanym zatrudnieniu, kserokopie umów cywilnoprawnych oraz zaświadczeń z odbytych staży, przygotowań zawodowych oraz innych form praktyk zawodowych lub wolontariatu potwierdzającego zdobyte doświadczenie, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej potwierdzeniem zdobytego doświadczenia może być wpis/wypis do/z ewidencji działalności gospodarczej, 5) oświadczenie o tym, że osoba ubiegająca się o stanowisko: a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, b) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, e) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), f) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych, 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu. Mile widziane opinie z miejsc pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672), wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. C. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru: Termin składania ofert: do dnia 4 grudnia 2025 r. do godz. 10:00. Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór ofert nr 50/2025 w siedzibie TCUS przy ul. Marii Konopnickiej 13, sekretariat pokój 41 (4 piętro). Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. jednostki. D. Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Toruńskie Centrum Usług Społecznych z siedzibą przy ul. Marii Konopnickiej 13 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo [email protected]. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Toruńskie Centrum Usług Społecznych ul. Marii Konopnickiej 13, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w naborze, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do postępowania. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób można odebrać osobiście w ciągu 14 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane dokumenty po upływie tego terminu zostaną zniszczone. Informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.tcus.bip-e.pl Toruńskie Centrum Usług Społecznych. Toruńskie Centrum Usług Społecznych informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres emailowy lub telefonicznie. Toruń, dnia 24 listopada 2025 r. Z upoważnienia Prezydenta Miasta Torunia p.o. Dyrektora Toruńskiego Centrum Usług Społecznych Patrycja Skrzynecka

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta, Termin: do 4 grudnia 2025