KONTROLER RUCHU NA PRZEJŚCIU DLA PIESZYCH K/M

Numer:
StPr/26/07732

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 415 PLN
Najchętniej zatrudnienie na cały etat, w tym 1/2 etatu: kontroler/kontrolerka ruchu na przejściu i 1/2 etatu: woźny/woźna; wówczas pensja zasadnicza 4830 zł brutto. Dodatkowo do 20% premii regulaminowej oraz dodatek stażowy.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków - między innymi:
1. Nadzór nad bezpiecznym przekraczaniem jezdni przez dzieci oraz wykonywanie podstawowych czynności z obszaru kierowania ruchem w rejonie przejść dla pieszych od strony ul. Szeligowskiej 65a zgodnie z ustalonym grafikiem.
2. Bezpieczne przeprowadzanie grup dzieci przez jezdnię w wyznaczonym miejscu i o określonych porach.
3. Wstrzymywanie ruchu pojazdów poprzez wydawanie sygnałów i poleceń.
4. Zezwalanie kierującym na kontynuowanie jazdy po upewnieniu się, że piesi są bezpieczni.
5. Sygnalizowanie kierowcom obecności dzieci w pobliżu przejścia.
6. Zapoznawanie dzieci z zasadami bezpiecznego przechodzenia przez jezdnię (z sygnalizacją i bez).
7. Reagowanie na nieprawidłowe zachowania pieszych, w tym ryzykowne zachowania dzieci w pobliżu jezdni i in.


Miejsce pracy:
ul. Jana Heweliusza 3, 01-320 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 407

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze branżowe
• zawód: Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych (wymagany staż - lata: 2)
• Kierowanie ruchem drogowym, chęci do przyuczenia się do zawodu
• - chęć do przyuczenia się do zawodu; - 2 lata doświadczenia zawodowego; - uprawnienia do kierowania ruchem drogowym. Praca na 1/2 etatu w godz.: 7:00-11:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
- chęć do przyuczenia się do zawodu; - 2 lata doświadczenia zawodowego; - uprawnienia do kierowania ruchem drogowym. Praca na 1/2 etatu w godz.: 7:00-11:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu zpracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail