StPr/26/0503
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 8 500 PLN
Pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, docelowo zatrudnienie na stałe. Praca na terenie Włodawy, ul. Żołnierzy WiN 21
Zakres obowiązków:
- wsparcie i obsługa procesów produkcyjnych poprzez realizację operacji systemowych,
- identyfikowanie i analizowanie bieżących problemów systemowych w produkcji,
- generowanie dokumentów wydania z magazynu oraz dokumentów załadunkowych z systemu,
- wyjaśnianie niezgodności w stanach magazynowych oraz niezamkniętych transakcji,
- monitorowanie rozchodów i stanów magazynowych,
- konfiguracja miejsc magazynowych w systemie,
- współpraca z działem produkcji oraz zespołem logistyki,
- dbanie o ciągłość i jakość procesu produkcyjnego.
Miejsce pracy:
ul. Włodawa ul. Żołnierzy WiN 21, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Pracodawca:
MEBLE WÓJCIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności ze świetną znajomością programu Excel, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja czasu pracy, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, zaangażowanie w wykonywane zadania, umiejętność pracy w zespole
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
887380038
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
doukumenty potwierdzajace kompetencje kandydata
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Zaloguj się przez Facebook