KOORDYNATOR/KA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Numer:
StPr/26/0113

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 310 PLN
Dodatek za wieloletnią pracę: po 5 latach zatrudnienia 5% wynagrodzenia zasadniczego; wzrost o 1% za każdy kolejny rok pracy do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego (art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych).

Zakres obowiązków:
UDZIELANIE POMOCY
RODZINOM ZASTĘPCZYM I PROWADZĄCYM RODZINNE
DOMY DZIECKA W REALIZACJI
ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PIECZY ZASTĘPCZEJ.
2. PRZYGOTOWANIE, WE WSPÓŁPRACY Z ODPOWIEDNIO
RODZINĄ ZASTĘPCZĄ LUB PROWADZĄCYM RODZINNY
DOM DZIECKA ORAZ ASYSTENTEM RODZINY, A W
PRZYPADKU GDY RODZINIE DZIECKA NIE ZOSTAŁ
PRZYDZIELONY
ASYSTENT RODZINY WE WSPÓŁPRACY Z PODMIOTEM
ORGANIZUJĄCYM PRACĘ Z RODZINĄ, PLANU POMOCY
DZIECKU.
3. POMOC RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ
PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA W
NAWIĄZANIU
WZAJEMNEGO KONTAKTU.
4. ZAPEWNIANIE RODZINOM ZASTĘPCZYM ORAZ
PROWADZĄCYM RODZINNE DOMY DZIECKA DOSTĘPU DO
SPECJALISTYCZNEJ POMOCY DLA DZIECI, W TYM
PSYCHOLOGICZNEJ, REEDUKACYJNEJ I REHABILITACYJNEJ.
5. ZGŁASZANIE DO OŚRODKÓW ADOPCYJNYCH
INFORMACJI O DZIECIACH Z UREGULOWANĄ SYTUACJĄ
PRAWNĄ,
W CELU POSZUKIWANIA DLA NICH RODZIN
PRZYSPOSABIAJĄCYCH.
6. UDZIELANIE WSPARCIA PEŁNOLETNIM
WYCHOWANKOM RODZINNYCH FORM PIECZY
ZASTĘPCZEJ.
7. PRZEDSTAWIANIE COROCZNEGO SPRAWOZDANIA Z
EFEKTÓW PRACY ORGANIZATOROWI RODZINNEJ PIECZY
ZASTĘPCZEJ.
8. POSIADANIE POD OPIEKĄ ŁĄCZNIE NIE WIĘCEJ NIŻ 15
RODZIN ZASTĘPCZYCH LUB RODZINNYCH DOMÓW
DZIECKA.
9. SYSTEMATYCZNE PODNOSZENIA SWOICH KWALIFIKACJI
W ZAKRESIE PRACY Z DZIEĆMI LUB RODZINĄ,
W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEZ UDZIAŁ W SZKOLENIACH I SAMOKSZTAŁCENIE

Miejsce pracy:
Plac Słowiański 6, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie WYŻSZE NA KIERUNKU PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, PRACA SOCJALNA, NAUKI O RODZINIE LUB B) WYŻSZE NA DOWOLNYM KIERUNKU, UZUPEŁNIONE STUDIAMI PODYPLOMOWYMI W ZAKRESIE PSYCHOLOGII, PEDAGOGIKI, NAUK O RODZINIE, RESOCJALIZACJI LUB KURSEM KWALIFIKACYJNYM Z ZAKRESU PEDAGOGIKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ ORAZ CO NAJMNIEJ ROCZNE DOŚWIADCZENIE W PRACY Z DZIECKIEM I RODZINĄ LUB CO NAJMNIEJ ROCZNE DOŚWIADCZENIE JAKO RODZINA ZASTĘPCZA LUB PROWADZĄCY RODZINNY DOM DZIECKA. Doświadczenie CO NAJMNIEJ 6-MIESIĘCZNE W PRACY W OBSZARZE PIECZY ZASTĘPCZEJ 1. Doświadczenie w pracy z rodzinami i dziećmi. 2. Wysoka kultura osobista. 3. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. 4. Odporność na stres. 5. Wysoki poziom empatii. 6. Dyspozycyjność. 7. Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność wykonywania zadań w modelu zadaniowym.

Inne wymagania:
Wykształcenie WYŻSZE NA KIERUNKU PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, PRACA SOCJALNA, NAUKI O RODZINIE LUB B) WYŻSZE NA DOWOLNYM KIERUNKU, UZUPEŁNIONE STUDIAMI PODYPLOMOWYMI W ZAKRESIE PSYCHOLOGII, PEDAGOGIKI, NAUK O RODZINIE, RESOCJALIZACJI LUB KURSEM KWALIFIKACYJNYM Z ZAKRESU PEDAGOGIKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ ORAZ CO NAJMNIEJ ROCZNE DOŚWIADCZENIE W PRACY Z DZIECKIEM I RODZINĄ LUB CO NAJMNIEJ ROCZNE DOŚWIADCZENIE JAKO RODZINA ZASTĘPCZA LUB PROWADZĄCY RODZINNY DOM DZIECKA. Doświadczenie CO NAJMNIEJ 6-MIESIĘCZNE W PRACY W OBSZARZE PIECZY ZASTĘPCZEJ 1. Doświadczenie w pracy z rodzinami i dziećmi. 2. Wysoka kultura osobista. 3. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. 4. Odporność na stres. 5. Wysoki poziom empatii. 6. Dyspozycyjność. 7. Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność wykonywania zadań w modelu zadaniowym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Patryk Pawłowski

Nr telefonu:
55 647 15 45

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
List motywacyjny; 2. Oryginał kwestionariusza personalnego kandydata; 3. Rekomendacje (jeśli są posiadane); 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie(potwierdzone przez kandydata za zgodność za oryginałem); 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje(potwierdzone przez kandydata za zgodność za oryginałem); 6. Kserokopie następujących dokumentów potwierdzających staż pracy świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia (potwierdzone przez kandydata za zgodność za oryginałem) lub dokument poświadczający co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka zgodnie pkt. VI. 1 b) (potwierdzone przez kandydata za zgodność za oryginałem); 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i niekaralności; 9. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; 10. Klauzula informacyjna RODO; 11. Dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane; 12. Dokumenty do pobrania: www.pcpr.powiat.malbork.pl; Wymagane dokumenty należy składać do dnia 23 marca 2026 r. do godziny 14:00 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku, ul. Plac Słowiański 6 osobiście lub pocztą. Uwaga: decyduje data wpływu dokumentów do PCPR. Kopertę należy oznaczyć dopiskiem: Nabór na stanowisko Koordynator w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail