KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ K-KOBIETA/M-MĘŻCZYZNA

Numer:
StPr/26/0804

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 900 PLN
Wysokość wynagrodzenia: od 5900zł do 7080zł brutto + dodatek motywacyjny 1.000zł brutto wynikający z programu rządowego

Zakres obowiązków:
1. Organizowanie opieki w przydzielonych rodzinach zastępczych poprzez:
a. dokonywanie analiz i oceny zjawisk społecznych,
b. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy,
c. udzielanie pomocy w uzyskaniu poradnictwa,
d. współpraca i współdziałanie ze specjalistami.
2. Podejmowanie działań i prowadzenie postępowania w celu:
a. wydawania opinii w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej,
b. rozpatrzenia wniosków o udzielenie pomocy na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej,
c. dokonywania oceny sytuacji opiekuńczo-wychowawczej dziecka umieszczonego wrodzinie zastępczej.
3. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.
4. Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny lub pracownikiem socjalnym oraz rodziną zastępczą planu pomocy dziecku.
5. Pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.
6. Zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
7. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
8. Sporządzanie oceny sytuacji dziecka i rodziny zastępczej oraz opinii dotyczącej zasadności dalszego pobytu dziecka w pieczy zastępczej.
9. Przygotowanie do usamodzielnienia oraz udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
10. Udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka.
11. Podejmowanie niezbędnych działań zmierzających do uregulowania sytuacji dzieci w rodzinach zastępczych.
12. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
13. Przygotowywanie umów cywilno prawnych w zakresie powierzenia dziecka;
14. Przygotowywanie powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych, na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej;
15. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.
16. Przygotowywanie projektów programów dotyczących opieki nad dzieckiem i rodziną.
17. Prowadzenie poradnictwa rodzinom, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia wrozwiązywaniu swoich problemów życiowych.
18. Opracowywanie diagnoz oraz opinii dotyczących dzieci i rodzin.
19. Udział w posiedzeniach Sądu w sprawach dzieci w pieczy zastępczej.
20. Współpraca z Sądami Rejonowymi, Ośrodkami Adopcyjnymi, kuratorami sądowymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz dzieci i rodziny.
21. Współtworzenie grup wsparcia.
22. Prowadzenie dokumentacji w programie Pomost.
23. Sporządzanie wymaganych analiz i sprawozdań z powierzonych zadań.
24. Przygotowywanie prowadzonej dokumentacji do archiwizacji.
25. Zastępstwo w czasie nieobecności koordynatora i innych pracowników Działu Pieczy Zastępczej.
26. Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonego.

Miejsce pracy:
ul. Jana Kilińskiego 1, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wałbrzychu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna
• Wymagana wiedza specjalistyczna: Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych w zakresie wykonywanych zadań: - Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025 poz. 49 ze zm)

Inne wymagania:
Wymagana wiedza specjalistyczna: Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawnych w zakresie wykonywanych zadań: - Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025 poz. 49 ze zm)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Iwańska

Nr telefonu:
74 664 40 917

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv- przesłany na adres e-mail : [email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail