KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ ( K/M)

Numer:
StPr/26/0593

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej
należy między innymi:
a) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
b) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
c) uczestniczenie w ocenie dzieci i rodzin zastępczych,
d) prowadzenie dokumentacji rodzin zastępczych oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
e) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
f) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
g) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
h) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
i) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

Miejsce pracy:
ul. Władysława Andersa 32, 75-626 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Koszalinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub, b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; c) co najmniej 2 letni staż pracy; d) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/ jej zawieszona ani ograniczona; e) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny; f) kandydat/ka nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; g) kandydat/ka posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. 2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego. 3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4. Posiadanie prawa jazdy kategorii B. III. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność. 2. Umiejętność kontaktów z klientem. 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy. 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 5. Kreatywność. 6. Komunikatywność.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub, b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; c) co najmniej 2 letni staż pracy; d) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/ jej zawieszona ani ograniczona; e) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny; f) kandydat/ka nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; g) kandydat/ka posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. 2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego. 3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4. Posiadanie prawa jazdy kategorii B. III. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność. 2. Umiejętność kontaktów z klientem. 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy. 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 5. Kreatywność. 6. Komunikatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
94 7140216

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl dodatkowe informacje: zadaniowy czas pracy nie przekraczający 8 godz. dziennie, umowa na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia, praca w terenie - powiat koszaliński - samochód służbowy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie pcpr.powiat.koszalin.pl