KOSZTORYSANT (POS/MEBLE/ZABUDOWY) (K/M)

Numer:
StPr/26/1003

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Przygotowywanie precyzyjnych wycen/kosztorysów (POS / meble / elementy produkcyjne) z zachowaniem marżowości.

Opracowywanie koncepcji technologiczno–materiałowych (jak to zrobić mądrze, jakościowo i rentownie).

Kalkulacje materiałowe i analiza rozwiązań alternatywnych (zamienniki materiałów/technologii bez utraty jakości).

Nadzór nad budżetem projektu: bieżąca kontrola kosztów w trakcie realizacji + alertowanie o odchyleniach.

Obsługa outsourcingu: zamówienia zewnętrzne, budowanie i aktualizacja bazy cenowej materiałów oraz usług.

Analiza powykonawcza: porównanie kosztorysu do kosztu rzeczywistego po zakończeniu produkcji + wdrażanie wniosków do kolejnych wycen.

Prowadzenie bazy danych i raportowanie (Excel).

Miejsce pracy:
ul. Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
POSIDEO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• dobra znajomość rysunku technicznego, umiejętność pracy pod presją czasu, obsługa programów Office, Word, Exel
• [Umiejętność 1] : Umiejętność pracy na liczbach i skrupulatność. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 511 535 373 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
[Umiejętność 1] : Umiejętność pracy na liczbach i skrupulatność. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 511 535 373 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
511535373

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.