KSIĘGOWA/KADROWA Z ELEMENTAMI OBSŁUGI ADMINISTRACYJNEJ BIURA CECHU (O)

Numer:
StPr/24/4168

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 300 PLN

Zakres obowiązków:
- wystawianie faktur sprzedaży,
- rozliczanie i księgowanie dokumentów zakupu,
- sporządzanie i wysyłanie deklaracji podatkowych,
- sporządzanie rozliczeń kadrowo-płacowych i deklaracji ZUS,
- prowadzenie spraw biurowych związanych z nadzorem przeliczania przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzonych przez członków cechu


Miejsce pracy:
Kopernika 7, 33-100 Tarnów, powiat: m. Tarnów, woj: małopolskie

Pracodawca:
Cech Rzemiosł Różnych w Tarnowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• Wymagania: wykształcenie wyższe ekonomiczne (w tym licencjat), doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej/kadrowej, dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów związanych z prowadzeniem pełnej księgowości dla stowarzyszeń, znajomość programu CDN Optima oraz pakietu Office (Word, Excel). Praca w Tarnowie, pon.-pt., w godz.: 7:00-15:00, wynagrodzenie od 4 300 zł brutto. Kontakt: Cech Rzemiosł Różnych w Tarnowie, ul. Kopernika 7, 33-100 Tarnów, tel.: 14 621 03 06, CV można przesyłać na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie wyższe ekonomiczne (w tym licencjat), doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej/kadrowej, dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów związanych z prowadzeniem pełnej księgowości dla stowarzyszeń, znajomość programu CDN Optima oraz pakietu Office (Word, Excel). Praca w Tarnowie, pon.-pt., w godz.: 7:00-15:00, wynagrodzenie od 4 300 zł brutto. Kontakt: Cech Rzemiosł Różnych w Tarnowie, ul. Kopernika 7, 33-100 Tarnów, tel.: 14 621 03 06, CV można przesyłać na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
14 621 03 06

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
skierowanie, CV lub bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: wcześniejszy kontakt telefoniczny