KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

Numer:
StPr/26/0137

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 7 249 PLN
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku zapewnia swoim pracownikom: -dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), -nagrody jubileuszowe, -dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), -dofinansowanie do wypoczynku, -dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, -możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, -możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Zakres obowiązków:
-wystawianie dokumentów sprzedaży na podstawie obowiązujących przepisów i cenników;
-ewidencja księgowa dokumentów sprzedaży oraz decyzji płatniczych;
-ewidencja syntetyczna i analityczna dochodów budżetowych; wydatków budżetowych w układzie zadaniowym oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
-prowadzenie postępowań administracyjnych, windykacyjnych i sądowych dotyczących dłużników;
-dochodzenie roszczeń spornych;
-obsługa rachunków bankowych w bankowości elektronicznej NBP w zakresie przelewów;
-dokonywanie terminowych płatności i odprowadzanie dochodów budżetowych;
-prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych;
-obsługa programów komputerowych wykorzystywanych do pracy na danym stanowisku;
-przygotowywanie danych wynikających z prowadzonej ewidencji księgowej dla potrzeb sprawozdawczych oraz analitycznych;
-opracowywanie analiz, informacji, sprawozdań i innych dokumentów w zakresie realizowanych zadań.

Miejsce pracy:
Królewiecka 14, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
38

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE wykształcenie średnie - wykształcenie i kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 48, poz. 283), kierunek: ekonomia, finanse, rachun-kowość staż pracy: minimum 3 lata WYMAGANIA DODATKOWE 1.Wiedza w zakresie: zasad rachunkowości oraz ewidencji księgowej w tym planu kont jednostek budżetowych oraz klasyfikacji budżetowej. 2.Znajomość oraz umiejętność interpretacji następujących aktów prawnych, poświadczona oświadczeniem kandydata: a.ustawy o finansach publicznych, b.ustawy o rachunkowości, c.rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej, d.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, e.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, f.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym, g.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, h.ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, i.ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, j.rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT), k.ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. 3.Doświadczenie w obsłudze programów finansowo-księgowych. 4.Znajomość obsługi Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). 5.Znajomość obsługi programu elektronicznego zarządzania dokumentacją. 6.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office. 7.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole. 8.Dyspozycyjność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. 9.Umiejętność pracy pod presją czasu. 10.Umiejętność planowania oraz analitycznego myślenia.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE wykształcenie średnie - wykształcenie i kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 48, poz. 283), kierunek: ekonomia, finanse, rachun-kowość staż pracy: minimum 3 lata WYMAGANIA DODATKOWE 1.Wiedza w zakresie: zasad rachunkowości oraz ewidencji księgowej w tym planu kont jednostek budżetowych oraz klasyfikacji budżetowej. 2.Znajomość oraz umiejętność interpretacji następujących aktów prawnych, poświadczona oświadczeniem kandydata: a.ustawy o finansach publicznych, b.ustawy o rachunkowości, c.rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej, d.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, e.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, f.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym, g.rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, h.ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, i.ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, j.rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT), k.ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. 3.Doświadczenie w obsłudze programów finansowo-księgowych. 4.Znajomość obsługi Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). 5.Znajomość obsługi programu elektronicznego zarządzania dokumentacją. 6.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office. 7.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole. 8.Dyspozycyjność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. 9.Umiejętność pracy pod presją czasu. 10.Umiejętność planowania oraz analitycznego myślenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: -CV; -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Płocku z siedzibą w Płocku (09-402) przy ul. Królewieckiej 14 zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko pracy: KSIĘGOWA/KSIĘGOWY. -oświadczenie o znajomości oraz umiejętność interpretacji aktów prawnych, o których mowa w wymaganiach dodatkowych; -kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. Dokumenty prosimy przesyłać do dnia 16 marca 2026 r. pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub złożyć bezpośrednio w Sekcji Organizacji, Spraw Pracowniczych i Szkoleń Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Płocku, ul. Królewiecka 14, 09-402 Płock z dopiskiem na kopercie Rekrutacja FK. CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art. 221 KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym numer telefonu kontaktowego), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia. Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem. Prosimy o niezamieszczanie zdjęcia w CV. Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oraz teście wiedzy merytorycznej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. INNE INFORMACJE: Zgodnie z ustawą z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 416) pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może: 1.prowadzić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; 2.wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych. Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.