KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Numer:
StPr/26/0127

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
prowadzenie ksiąg rachunkowych, ewidencji operacji gospodarczych (usług przewozowych), rozliczenia podatkowe (VAT, CIT, PIT), udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, weryfikacja dokumentacji, obsługa bankowości, rozrachunki z kontrahentami, współpraca z US, ZUS i GUS

Miejsce pracy:
Nadrzeczna 20, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
LOGEAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• chęć uczenia się, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność współpracy w grupie
• Pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny. Po pozytywnym okresie pracy na okres próbny, praca na czas nieokreślony. Pracodawca wymaga min. wykształcenia średniego, mile widziany kierunek ekonomiczny. Mile widziane doświadczenie w pracy w biurze, w księgowości. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Nadrzeczna 20, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 608 121 333 - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny. Po pozytywnym okresie pracy na okres próbny, praca na czas nieokreślony. Pracodawca wymaga min. wykształcenia średniego, mile widziany kierunek ekonomiczny. Mile widziane doświadczenie w pracy w biurze, w księgowości. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Nadrzeczna 20, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 608 121 333 - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
608 121 333

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.