KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Numer:
StPr/26/0284

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 33 miesiące.

Zakres obowiązków:
- bieżąca ewidencja dokumentów w systemie księgowym,
- sporządzanie deklaracji w zakresie podatku VAT, PIT i CIT,
- sporządzanie sprawozdań finansowych,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
- przygotowywanie danych do sprawozdań GUS.

Miejsce pracy:
ul. Rampa Brzeska 39, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
"WIST" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• zawód: Księgowy (wymagany staż - lata: 2)
• znajomość podstaw rachunkowości i podatków, bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na w/w lub podobnym stanowisku. Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 33 miesiące. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - należy przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na w/w lub podobnym stanowisku. Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 33 miesiące. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - należy przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.