KUCHARZ

Numer: StPr/24/2306



Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 300 PLNZakres obowiązków:
- przygotowywanie dań zgodnie z obowiązującymi standardami, dbanie o najwyższą ich jakość i smak,
- przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowywanych posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., higieniczno-sanitarnych,
- dbanie o czystość pomieszczeń kuchennych, utrzymywanie bieżącej czystości urządzeń gastronomicznych i całego bloku żywieniowego,
- dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń kuchennych

Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• właściwa postawa etyczna, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• Godziny pracy: 6.30-14.30. Wymagane orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno epidemiologicznych lub gotowość do wyrobienia takich uprawnień. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Mile widziane wykształcenie w kierunku gastronomicznym. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Godziny pracy: 6.30-14.30. Wymagane orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno epidemiologicznych lub gotowość do wyrobienia takich uprawnień. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Mile widziane wykształcenie w kierunku gastronomicznym. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.