LABORANT/LABORANTKA (ZASTĘPSTWO)

Numer:
StPr/26/00662

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 620 PLN
+ 10% premii regulaminowej + dodatek stażowy - w sumie wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna

Zakres obowiązków:
- prowadzenie poprawnej metodyki badań laboratoryjnych artykułów żywnościowych;
- sprawdzanie zgodności otrzymywanych środków spożywczych z załączoną dokumentacją, w przypadku niezgodności postępowanie zgodnie z HACCP,
- sprawdzanie stanu opakowań i zgodności oznakowania,
- wizualna ocena artykułów żywnościowych,
- udział w sporządzaniu protokołu przyjęcia/odbioru jakościowego,
- prowadzenie kontroli magazynów żywnościowych pod kątem stanu sanitarno-higienicznego i warunków przechowywania żywności.

Miejsce pracy:
Marsa 110, 04-470 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
2 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Laborant mikrobiologiczny
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące i 1 rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe bez stażu pracy. Mile widziane: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - wiedza w zakresie HACCP, - umiejętność w zakresie analizy umów oraz pracy w oparciu o dokumentację technologiczną, - książeczka Sanepidu - biegła znajomość języka polskiego. Praca w godz.: 7:00-15:30, pt.: 7:00-13:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące i 1 rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe bez stażu pracy. Mile widziane: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - wiedza w zakresie HACCP, - umiejętność w zakresie analizy umów oraz pracy w oparciu o dokumentację technologiczną, - książeczka Sanepidu - biegła znajomość języka polskiego. Praca w godz.: 7:00-15:30, pt.: 7:00-13:00. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail