LOGOPEDA

Numer:
StPr/25/0646

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 800 do 7 900 PLN

Zakres obowiązków:
- czuwanie nad rozwojem mowy uczniów i doskonalenie jej,
- prowadzenie ćwiczeń kształtujących prawidłową mowę i doskonalące mowę już ukształtowaną,
- prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii logopedycznej,
- podejmowanie wraz z nauczycielami działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu wad wymowy, zaburzeń komunikacji językowej,
- współpraca z rodzicami uczniów - udzielanie porad i konsultacji w zakresie stymulacji rozwoju mowy uczniów i eliminowania jej zaburzeń

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia
• polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• diagnoza i terapia logopedyczna, uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków, chęć do pracy z dziećmi, wysoka kultura osobista, ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa w Chełmieul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm i ul. Partyzantów 27-29. Godziny pracy: 8.00-14.00.

Inne wymagania:
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa w Chełmieul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm i ul. Partyzantów 27-29. Godziny pracy: 8.00-14.00.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.