LOGOPEDA/LOGOPEDKA

Numer:
StPr/26/0548

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 400 PLN

Zakres obowiązków:
- prowadzenie diagnoz logopedycznych,
-prowadzenie terapii logopedycznych indywidualnych i grupowych,
- współpraca z nauczycielami,
- sporządzanie dokumentacji z prowadzonych zajęć

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, Przygotowanie pedagogiczne, kreatywność, diagnoza i terapia logopedyczna, łatwość nawiązywania kontaktów, cierpliwość, wysoka kultura osobista, ciepłe i serdeczne podejście do uczniów, opiekuńczość, motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa, Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7. Praca pomiędzy godzinami 07:30-15:30.

Inne wymagania:
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa, Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7. Praca pomiędzy godzinami 07:30-15:30.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.