MAGAZYNIER

Numer:
StPr/25/0919

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 700 PLN
Praca na czas określony : docelowo czas nieokreślony. Praca w godzinach od 07:00 do 15:00

Zakres obowiązków:
Przyjmowanie, rozładunek i rozmieszczanie towarów w magazynie Kompletowanie zamówień i przygotowywanie towaru do wysyłki
Obsługa wózków widłowych.
Kontrola stanów magazynowych i prowadzenie dokumentacji
Utrzymanie porządku w miejscu pracy

Miejsce pracy:
Prymasa Stefana Wyszyńskiego 2B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
HABER ENERGIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze branżowe
• Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą, kierowanie i obsługa wózków z napędem silnikowym
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem. Uprawnienia na wózki widłowe. Umiejętność pracy w zespole. Dobra organizacja pracy. Dyspozycyjność i rzetelność

Inne wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem. Uprawnienia na wózki widłowe. Umiejętność pracy w zespole. Dobra organizacja pracy. Dyspozycyjność i rzetelność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Grażyna Żyłowska-Ćwil

Nr telefonu:
696179652

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
dokumenty rekrutacyjne

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.