MAGAZYNIER (K/M) W MAGAZYNIE MATERIAŁÓW PĘDNYCH I SMARÓW

Numer:
StPr/26/0853

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 011 PLN
brutto +10% premii regulaminowej +dodatek za wysługę lat pracy

Zakres obowiązków:
prowadzenie gospodarki magazynowej zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach branżowych, zabezpieczenie potrzeb w zakresie tankowania sprzętu technicznego w warunkach garnizonowych, okresowe sprawdzanie stanu ilościowego i jakościowego produktów MPS oraz stanu ilościowego i technicznego sprzętu służby MPS i porównywanie ze stanem ewidencyjnym; wysiłek fizyczny średnio ciężki; współodpowiedzialność materialna z pozostałymi pracownikami magazynu.

Praca w godzinach: pon-czw: 7-15.30, piatek : 7-13


Miejsce pracy:
ul. WOJSKA POLSKIEGO 89/90, 61-628 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
14 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Poznaniu/Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych/12 Wielkopolska Brygada Obrony Terytorialnej w Poznaniu/CWCR/Regionalna Wojskowa Pracownia Psychologiczna w Poznaniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• doświadczenie - 1 rok, doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane, Obsługa komputera
• Wykształcenie: średnie Umiejętności: znajomość obsługi komputera Uprawnienia: kurs prowadzenia gospodarki magazynowej Oczekiwania mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat.C, uprawnienia ADR Inne: terminowość, szybkość działania, odpowiedzialność, dyspozycyjność, kultura osobista, organizacja pracy własnej

Inne wymagania:
Wykształcenie: średnie Umiejętności: znajomość obsługi komputera Uprawnienia: kurs prowadzenia gospodarki magazynowej Oczekiwania mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat.C, uprawnienia ADR Inne: terminowość, szybkość działania, odpowiedzialność, dyspozycyjność, kultura osobista, organizacja pracy własnej

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
261-574-804

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, świadectwo pracy, inne poświadczenia uprawnień

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail